Estructuración de Caso

Para la correcta aplicabilidad de la Tecnología Educativa en las instituciones de dicho carácter, se hace necesario generar un proyecto para dicho fin. Esto incluye también, revisar la infraestructura tecnológica con que se cuenta y la inclusión de toda la comunidad educativa en el propósito. 

A continuación, se estructura el caso descrito para la implementación de Aulas Virtuales en una institución de carácter oficial, a través del Plan tecnológico institucional (PTI):

Nota: El nombre de la institución es ficticio.  

INTRODUCCIÓN

El incorporar las nuevas tecnologías en el ámbito educativo ya no es una opción en el mundo actual. Las instituciones educativas están forzadas a implementar nuevas herramientas, sobre todo aquellas de tipo tecnológico a su práctica, para aportar a la sociedad ciudadanos de avanzada que tengan la capacidad de responder a los retos que el mundo exige.

Es por ello que para comenzar, se hace necesario realizar un plan tecnológico institucional que abarque no solo el inicio de esta necesaria implementación a nivel escolar sino además, que permita realizar un análisis de la institución, del personal que puede intervenir en el plan tecnológico y diseñar una serie de estrategias que lleven a esta a una adecuada implementación y desarrollo de las nuevas tecnologías en el currículo de manera general.

A continuación, se presenta el plan tecnológico del Colegio Abedules IED de la ciudad de Bogotá institución oficial, el cual carece de este planteamiento o de documento similar, por ello el actual documento busca ser base para la implementación de las herramientas propias de las nuevas tecnologías en los procesos de enseñanza – aprendizaje del colegio.

En este se encontrará un diagnóstico institucional a nivel de infraestructura tecnológica y de personal que mantiene y/o utiliza la misma, el equipo que puede potenciar esta implementación tecnológica en la institución, las proyecciones del plan, los parámetros bajo los cuales se efectúa y los tiempos de seguimiento y evaluación.

DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL

En este diagnóstico, se presenta en primer lugar el análisis de la infraestructura tecnológica de la institución y en segundo, el personal que interactúa con la misma.


 ANÁLISIS DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

La infraestructura tecnológica de manera general se resume en el hardware y software con que cuenta una institución o empresa para realizar su gestión tecnológica. En este aspecto, particularmente el Colegio Abedules Torres IED, aun siendo un colegio de amplia tradición en Bogotá tiene recursos tecnológicos limitados. Según lo consultado, el colegio en mención cuenta con los siguientes elementos[1]:

Tabla 1: Infraestructura tecnológica de la institución
HARDWARE
SOFTWARE
Descripción
Cantidad
Descripción
Cantidad de equipos con este software
Computador portátil
45
Navegador Internet Explorer
169
Computador personal
127
Navegador Mozilla Firefox
55
Tablet 32 Gb
120
Navegador Google Chrome
72
Modem externo
4
SIIGA (Sistema Integrado de Información)
5
Router
4
SIMAT (Sistema Integrado de Matrícula)
4
Repetidor wifi
4
HELLISA – NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera)
4
Aparato telefónico
15
Antivirus – Mcafee
172
Impresora
3
Microsoft office Versión 2013
172
Máquina de Fax
1
SketchUp Versión 2016
60
Máquina PBX
1
Deep Freeze Estándar 2015
165
Fotocopiadora multifuncional
1


Realización propia

ANÁLISIS DE HARDWARE Y SOFTWARE:

A continuación, se presenta el análisis de Hardware y Software del Colegio en mención de manera más detallada:

HARDWARE
Computador Portátil: Son cuarenta y cinco (45) unidades asignadas a la institución en el año 2012, aclarando que no son productos nuevos pues provienen de la reconstrucción de equipos donados al gobierno con partes usadas. De estas, treinta y dos (32) funcionan con batería, las restantes trece (13) deben estar conectadas de manera permanente a la corriente eléctrica por sus daños de batería. Ninguna unidad cuenta con mouse sin embargo tienen teclados completos. Siete (7) de las cuarenta y cinco (45) unidades tienen dañado el touchpad, lo cual hace que estos equipos no se utilicen restringiendo el uso a solo treinta y ocho (38) unidades. En su totalidad están fijos con guaya de seguridad a los mesones de la biblioteca lo que tampoco permite su utilización fuera de este lugar.

Computador personal: Estos ciento veintisiete (127) equipos están distribuidos de la siguiente forma dentro del colegio: Ciento veinte (120) unidades corresponden a cuatro (4) salas de informática con las que cuenta la institución para uso en clase, distribuidos treinta (30) unidades en cada sala. Los siete (7) restantes se encuentran de una unidad por división: uno (1) en rectoría, uno (1) en la oficina de asistente de rectoría, uno (1) en coordinación de convivencia, uno (1) en coordinación académica, uno (1) en biblioteca, uno (1) en pagaduría y uno (1) en secretaría académica. Estos computadores tienen diferentes procedencias y características. Los utilizados por los estudiantes han llegado en su totalidad entre los años 2007 y 2010. De los ciento veinte (120) equipos que utilizan los estudiantes, setenta y cuatro (74) equipos funcionan de manera correcta y están completos. De los cuarenta y seis (46) restantes, treinta y tres (33) no tienen teclado completo y treinta y tres (33) no tienen mouse. Por lo anterior, el uso de estos se restringe solo a setenta y cuatro (74) unidades. Con respecto a los siete (7) computadores utilizados en diferentes dependencias de la institución, todos fueron adquiridos entre 2015 y 2016, están completos y en perfecto estado.

Tablet 32 Gb: Todas las unidades fueron entregadas al colegio en el año 2015. Hoy en día se encuentran todas en perfectas condiciones pero no se puede certificar ni calificar su uso adecuado pues, desde su adquisición, el colegio solo las ha utilizado una vez, para probar si todas encendían. Se encuentran todas en la bodega del almacén del colegio.

Módem Externo: Estas unidades se encuentran localizadas así: una (1) unidad en el salón de informática N.º 1 que provee internet alámbrico a dos (2) salones de informática de los estudiantes, una (1) unidad en el salón N.º 3 de informática que provee de internet alámbrico a los restantes dos (2) salones de informática de los estudiantes, una (1) unidad en la rectoría que provee de internet alámbrico a las oficinas directivos docentes y enfermería y una (1) unidad en la biblioteca que provee de internet alámbrico a las dependencias biblioteca, secretaría académica y pagaduría. Estas unidades funcionan de manera adecuada, presentan muy pocos fallos al año y son mantenidas semestralmente.

Router: Las cuatro (4) unidades existentes se encuentran junto a cada módem, cuyas ubicaciones están descritas en el ítem anterior. Al igual que los módem, los router existentes tienen buena condiciones de funcionamiento y son mantenidas semestralmente.

Repetidor Wifi: Estos cuatro (4) repetidores se encuentran ubicados de la siguiente forma: tres (3) repetidores distribuidos en los patios N.º 1, 3 y 5 de la institución y un (1) repetidor en el auditorio del colegio. Tienen un alcance cada uno de aproximadamente veinticinco (25) metros cubriendo con ello alrededor del setenta por ciento (70%) de la superficie del colegio. Sin embargo, la clave de acceso a la red por medio del servicio Wifi, está restringido pues, las directivas del colegio decidieron no proveer la información a la comunidad educativa. Este servicio existe pero no se utiliza, por tanto, se desconoce la calidad de conexión o velocidad de la misma.

Aparatos telefónicos: La totalidad de quince (15) elementos son alámbricos y funcionan con tonos. De los anteriores, once (11) requieren cambio pues tienen dañada la bocina y hay dificultad en la comunicación. Diez de estos aparatos tienen temporizador de llamadas el cual a los tres minutos de llamada tanto entrante como saliente, corta la comunicación.

Impresora: Estas dos (3) unidades son adquiridas en el año 2013. Una (1) de estas está al servicio de la biblioteca, una (1) al servicio de las dos coordinaciones y la última unidad al servicio de la secretaría académica y pagaduría. Estas impresoras son de servicio exclusivo de las dependencias en mención. Se encuentran en buen estado. Hasta la fecha no se les ha realizado ningún mantenimiento.

Máquina de fax: Esta unidad se encuentra en la oficina de la asistente de rectoría y es de uso exclusivo de esta misma y de la rectoría. Se desconoce la fecha de adquisición pero tiene aproximadamente 8 años de uso. No se le realiza mantenimiento.

Máquina de PBX: Esta unidad está ubicada en la oficina de secretaría académica. Provee el servicio de PBX a trece (13) extensiones telefónicas de la institución. Al igual que la máquina de fax, se desconoce su adquisición y tampoco se conoce su tiempo de uso.

Fotocopiadora multifuncional: Esta unidad está ubicada en la oficina de asistente de rectoría. Es de uso exclusivo de esta dependencia y de la rectoría. El servicio de fotocopiadora debe estar autorizado por la rectoría del colegio y se debe solicitar con una semana de anticipación con un límite de copias por área académica. La fotocopiadora fue adquirida en el año 2012 y se le realiza mantenimiento semestralmente.


Software

Navegador Internet Explorer: Es el navegador con el que los equipos se reciben pues se preinstala por la empresa encargada de estos procesos llamada RedP de la cual se hablará más adelante. Funciona en todos los computadores tanto personales como portátiles. Su funcionamiento no es el mejor pues, su versión es antigua (Versión para Windows 1995), por ello, solo se utiliza para abrir correo electrónico o consulta de algún tema y se ha solicitado la descarga de otros navegadores.

Navegador Mozilla Firefox: Es el navegador menos utilizado en la institución y el que está instalado en la minoría de equipos. Se instaló por petición dela anterior rectoría aproximadamente hace diez (10) años por los fallos repetitivos con Internet Explorer, pero no se instaló en todos los equipos, por disposición de RedP. Es el segundo navegador más utilizado en la institución pero actualmente tiene restricción para su actualización.

Navegador Google Chrome: Es el segundo navegador por cantidad de equipos instalados. Se encuentra instalado en todos los computadores portátiles y en todos los computadores utilizados por directivos docentes y personal administrativo en la institución, así como en algunos equipos utilizados por estudiantes. Es el navegador más utilizado por la comunidad por ser el de menor cantidad de fallos en su utilización sin embargo, al igual que Mozilla Firefox cuenta con restricciones para su actualización.

SIIGA (Sistema Integrado de Información): Está instalado en los computadores de las dependencias: Rectoría, asistente de rectoría, secretaría académica, pagaduría y biblioteca. Es el sistema que implementa la Secretaría de Educación del Distrito en Bogotá para la centralización de información y comunicaciones interna y externa a la entidad. El acceso es restringido y solo pueden acceder las personas encargadas de las dependencias mencionadas, pues hace parte de un sistema general de todos los colegios del distrito así como las dependencias del nivel central de la Secretaría de Educación del Distrito en Bogotá y las Direcciones Locales de Educación del Distrito Capital. Funciona de manera excelente y su mantenimiento es remoto desde la oficina de RedP en el nivel central de la Secretaría de Educación del Distrito en Bogotá.

SIMAT (Sistema Integrado de Matrícula): Está instalado en los computadores de las dependencias: Rectoría, asistente de rectoría, secretaría académica y pagaduría. Es el sistema que maneja toda la información de matrícula a nivel nacional a través del Ministerio de Educación Nacional. Al igual que el SIIGA, es de acceso restringido y su fin es garantizar la veracidad de estudiantes matriculados a nivel nacional, la deserción escolar, traslado de estudiantes entre colegios o regiones y registra toda la información acerca de los padres de familia y/ó acudientes de los estudiantes en el territorio nacional. Es el único software que no es manejado por RedP en las instituciones distritales en Bogotá pues su instalación y mantenimiento dependen únicamente del Ministerio de Educación Nacional.

HELLISA – NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera): Al igual que el SIMAT, este programa está instalado en los computadores de las dependencias: Rectoría, asistente de rectoría, secretaría académica y pagaduría. Este software es el principal utilizado en la institución para llevar soporte financiero y de contabilidad por lo tanto, es mayormente utilizado por la rectoría y la pagaduría conservando copias de seguridad en secretaría académica y asistente de rectoría para evitar pérdidas de información. Su actualización es continua y realizada por RedP y es viene siendo utilizado en la institución por los últimos cinco (5) años.

Antivirus Mcafee: Está instalado en el cien por ciento (100%) de computadores de la institución y es el adquirido directamente por la Secretaría de Educación del Distrito en Bogotá para ser utilizado en todos los equipos de la misma independiente del lugar donde se localicen (colegios, direcciones locales de educación, nivel central). A pesar de existir y estar actualizado (versión Plus 2015) ha habido infecciones por virus en algunos equipos utilizados por estudiantes, por lo que muchos quedan sin utilizar hasta que son limpiados por RedP.

Microsoft Office Versión 2013: Es el paquete de aplicaciones de escritorio que se encuentra instalado en la totalidad de equipos de computación que tiene la institución, sin embargo la versión con la que se cuenta (2013) no tiene incluidas aplicaciones como OneNote, Planner, SharePoint, Yammer, Sway entre otras a las que los docentes y directivos docentes pueden acceder a través del correo electrónico institucional que está vinculado a Outlook Microsoft 365. En los equipos activos en la institución, este paquete funciona de manera adecuada.

SketchUp: Es un programa Freeware de la compañía Google instalado en sesenta (60) de los ciento veintisiete (127) computadores personales que se encuentran en dos (2) de las salas de informática que utilizan a los estudiantes.  Es utilizado por pocos usuarios pues está destinado a estudiantes de grados intermedios (octavo y noveno) para cumplimiento del programa de diseño que ocupa un período académico en cada grado. Su funcionamiento es adecuado aunque en ocasiones tiene problemas para editar. Se instaló a finalizar el año inmediatamente anterior.

Deep Freeze: Este software administrador de núcleo que actúa como programa "reinicie y restaure" (reboot and restore) el cual está instalado en la totalidad de computadores portátiles es decir, cuarenta y cinco (45) y en ciento veinte (120) de los computadores personales (solo los utilizados por estudiantes) por instrucción de RedP para no saturar los discos duros de los computadores utilizados por la mayoría de la población estudiantil. El software funciona de manera excelente y tiene revisiones semestralmente.

ANALISIS DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

Luego de lo anterior, se realiza el análisis de funcionamiento de la infraestructura tecnológica en el colegio:

Para comenzar el análisis cabe aclarar que la entidad que realiza toda la administración, soporte y mantenimiento, tanto de hardware como de software y la revisión e instalación o desinstalación de software de las instituciones educativas del distrito de Bogotá, así como de las Direcciones locales de Educación y de todas las dependencias de Nivel Central es la Red Integrada de Participación Educativa – RedP. De esta agrupación depende todo el funcionamiento de la infraestructura tecnológica de la institución educativa.

RedP funciona bajo protocolos que establece la misma entidad pero bajo lineamientos de la Secretaría de Educación del Distrito por lo anterior para realizar cualquier movimiento, actualización, mantenimiento o cambio bien sea en cuestión de hardware o software se depende plenamente de RedP quienes al recibir cualquier solicitud, la tramitan y establecen según sus protocolos y en casos excepcionales con autorización de la Secretaría de Educación del Distrito de Bogotá la disponibilidad de lo solicitado, la agenda para realizarlo y los tiempos requeridos para ello por lo tanto, es extremadamente difícil realizar solicitudes del tipo en mención pues además RedP solamente debe por contrato, realizar dos (2) visitas obligatorias al año en cada colegio y por lo general estas visitas son para el mantenimiento de los equipos de directivos docentes y del software que tiene revisión regular.

Esta dependencia a la entidad RedP constituye una gran debilidad para el aprovechamiento total de la infraestructura tecnológica del colegio puesto que, sin su autorización e intervención, no hay posibilidad de:
  • Descargar ningún tipo de software, incluso el freeware
  • Actualizar software ya instalado
  • Corregir la hora y fecha de los equipos de computación en general
  • Utilizar las tabletas que existen pues, no tienen aplicaciones descargadas y se encuentran almacenadas a la espera de su revisión e instalación de software por parte de RedP
  • El aprovechamiento de las computadoras no es total dado que muchos de estos están descompuestos bien sea por problemas de teclado, falta de mouse, daños en el touchpad entre otros y las reparaciones o reposiciones dependen no solo de RedP sino de los recursos asignados a esta tarea que por institución educativa son limitados y se priorizan los equipos de directivos docentes o personal administrativo
  • Es compleja la comunicación telefónica de los funcionarios de la institución sobre todo de los docentes con padres de familia o acudientes, con la dirección local de educación de la localidad o con la misma Secretaría de Educación del Distrito de Bogotá dado que los aparatos telefónicos que están a disposición del cuerpo docente presentan fallas en el audio y retorno de sonido y al tener temporizador, la comunicación en un setenta por ciento (70%) de las ocasiones no es efectiva y no se restablece con una nueva marcación
  • Es inviable la utilización del servicio de Wifi en el colegio dado que se desconoce la clave de acceso a cualquiera de los cuatro (4) repetidores que existen y están en funcionamiento y las personas que tienen ese conocimiento no lo hacen público pues, una de las indicaciones de RedP es que de estar conectados varios equipos a la red, disminuye la velocidad de conexión y afectaría a los equipos de directivos docentes y personal administrativo que tienen prioridad en la utilización del ancho de banda con el que cuenta el colegio
  • Los docentes no cuentan con computadoras en su sala ni para su utilización exclusiva pues dependen de que se les permita utilizar uno de los equipos ubicados en biblioteca si no está siendo utilizada en clase o si el funcionario está presente. Esta situación porque, aunque RedP instaló terminales de conexión alámbricas para UTP categoría 6 en sala de profesores, no ha permitido que se asignen equipos a la misma y dichas terminales, no realizan conexión sino únicamente a equipos pertenecientes a la Secretaría de Educación del Distrito Bogotá con registro de los mismos y clave de acceso
  • En los casos donde se puede acceder a un computador por parte de los docentes del colegio y cuando es utilizado por los mismos estudiantes en sus clase y se requiere guardar los trabajos, muchos se pierden porque existe el programa Deep Freeze con el agravante que, de no contar con un dispositivo de almacenamiento externo o no contar con internet, no hay posibilidad de guardar ni menos recuperar lo realizado en cualquier equipo y esta situación se ha dado aun con trabajos institucionales solicitados por directivos
  • El antivirus instalado no es lo suficientemente efectivo en la detección o bloqueo de virus informáticos y por restricción en los equipos, no se puede realizar el escaneo del software de los discos duros por lo que una vez infectado el computador, no hay forma de limpiarlo hasta la intervención del personal de RedP
  • La velocidad de internet asignada es de treinta megabytes (30Mb) pero esta se reparte entre 7 colegios aledaños lo que hace que para cada colegio en teoría corresponderían cuatro coma veintiocho megabytes (4,28Mb) lo que desencadena fallos constantes de conexión o extrema lentitud en la misma
  • Los servicios de impresión, fax y fotocopiadora por instrucción de RedP son de uso exclusivo del personal donde se encuentran ubicados dado que según sus protocolos, la manipulación por parte de menos personas aumenta la vida útil de los aparatos entonces, el grueso de la comunidad educativa en realidad no cuenta ni goza de esos servicios
  • El PBX tiene funcionamiento autónomo pero después de recibir un llamado, se bloquea por espacio de dos minutos por protocolos establecidos haciendo que en caso de requerir algún servicio telefónico por este medio, quien se comunique no pueda hacerlo y desista

Por otra parte, la infraestructura tecnológica a la que tiene acceso la población estudiantil del colegio tiene algunos puntos positivos, entre ellos ha permitido a esta población:
·       La educación en sistemas y vinculación con la tecnología a través de herramientas web
·       El conocimiento y la utilización del paquete office de manera básica
·       El desarrollo de temáticas de diseño por computador
·       La educación en la sana utilización del internet
·       La formación de buenos ciudadanos digitales si no en un nivel muy avanzado, si en las herramientas básicas para esta práctica


DIAGNÓSTICO DE FUNCIONAMIENTO

En este punto se evidencia que muchas de las dificultades en el aprovechamiento, buen uso y mantenimiento adecuado de la infraestructura tecnológica del colegio, provienen de la dependencia casi total de una empresa externa que maneja un volumen inmenso de establecimientos y ha fijado protocolos que poco favorecen la utilización y aprovechamiento de la infraestructura existente.

Por otra parte está la administración escolar del colegio, tema que no se había mencionado en el análisis. Después de indagaciones no solo de la infraestructura en sí sino de su administración y mantenimiento, surge además el tema de manejo de recursos y gestión del personal administrativo y directivo docente de la institución. Al respecto la información que se tiene es que estos órganos en mención pueden realizar diligencias de manera independiente en aspectos como reparación de equipos o reemplazo de los mismos. Empero los recursos en su mayoría se destinan netamente a insumos y funcionamiento de estas dependencias y sus oficinas y se deja de lado la necesidad de la mayoría de la comunidad educativa.

De otro lado, cabe aclarar que se parte de una infraestructura que puede tener un buen funcionamiento si se ejecutan acciones para minimizar los riesgos y realizar correcciones en protocolos. A continuación, el listado de posibles riesgos para la infraestructura tecnológica en la institución que deben ser tenidos en cuenta para la mejor utilización de la misma:

Riesgos de Infraestructura Tecnológica:

  • Deterioro total de equipos por falta de mantenimiento preventivo y correctivo a tiempo
  • Deterioro de hardware de conexión a internet por su falta de uso y mantenimiento preventivo y correctivo
  • Subutilización de computadoras que termine en el deterioro de equipos sin su manejo adecuado y potencial
  • Instalación de virus que afecten tanto software como hardware en equipos que conlleven a la pérdida de información o mal manejo de la misma por parte de terceros
  • Deterioro y pérdida de hardware como tabletas por su almacenamiento y falta de uso
  • Riesgo en comunicaciones al no poseer aparatos en buen estado y el bloqueo de PBX que conlleven a malos entendidos y problemáticas mayores con la comunidad educativa en casos de emergencia o necesidad

Y para complementar, estas son posibles correcciones a los protocolos establecidos por la empresa RedP que pueden contribuir al mejoramiento y aprovechamiento adecuado y mayoritario de la infraestructura tecnológica de la institución:





Corrección de Protocolos:

  • Descentralización de funciones técnicas en las instituciones educativas, asignando personal por institución o localidad
  • Acceso de funcionarios seleccionados y capacitados por colegio al software instalado, a su mantenimiento y actualización así como la posibilidad de instalación de nuevo software en los equipos existentes
  • Aumento de la frecuencia de visitas por institución y priorizar los casos en los que se requieran reparaciones, instalaciones o mantenimiento correctivo
  • Liberación los temporizadores de los aparatos telefónicos
  • Reprogramación de PBX sin bloqueo
  • Asignación de equipos para docentes para trabajo netamente académico sin reinicio y restauración para así conservar información y no depender de fuentes de almacenamiento externo o de internet
  • Asignación de un ancho de banda no compartido por institución
  • Dar autonomía institucional en el uso de hardware


ANÁLISIS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE CON LOS PROCESOS TECNOLÓGICOS

El personal que se vincula directamente al uso de la infraestructura tecnológica del Colegio Abedules IED se especifica en el siguiente cuadro:

Tabla 2: Personal vinculado a la infraestructura tecnológica de la institución
INSTITUCIONAL
EXTERNO
Cargo
Cantidad
Cargo
Cantidad
Rector
1
Personal de apoyo RedP en nivel central[2]
7
Asistente de rectoría
1
Coordinador RedP en localidad
1
Pagador
1
Director oficina de dotaciones nivel central
1
Secretaria Académica
1
Contratista en dotaciones nivel central
1
Bibliotecario/Almacenista
1


Coordinador
2


Docente
30[3]


                                                                     Total
37
                                                                      Total

Realización propia


ANÁLISIS DEL PERSONAL

A nivel institucional:

En referencia al personal institucional se puede analizar en cada cargo lo siguiente:


Rector: Es el encargado de todos los trámites que conciernen a la infraestructura tecnológica de la institución entre los que están adquisiciones, mantenimiento y baja de equipos (ordenador del gasto) además de encargarse de liderar los procesos académicos y administrativos de la misma (director del personal en general). En cuanto al manejo de la infraestructura, solo maneja el computador de su dependencia y la línea telefónica pero no tiene capacitación más allá de la básica para los programas que maneja de manera personal el rector. De la infraestructura del colegio, aunque sabe que existe (inventario) depende de los informes, peticiones o sugerencias del personal que labora en la institución para los requerimientos de la misma.

Asistente de rectoría: Es la encargada de lo concerniente a correspondencia mediante SIIGA además de la física para su registro en el mismo sistema. Maneja el computador que está en su dependencia y conoce el funcionamiento de todos los programas instalados en la institución excepto SketchUp. Al mismo tiempo es la encargada del servicio de fax, línea telefónica de su dependencia y de rectoría y de la fotocopiadora. Puede hacer sugerencias y requerimientos pero depende de la rectoría para los cambios.

Pagador: Se encarga de los procesos contables y del registro y seguimiento de los administrativos de toda la institución. Maneja el equipo de cómputo de su dependencia, así como la línea telefónica de la misma y opera todos los programas que tiene instalada la institución excepto SketchUp. Analiza de forma contable la adquisición de nuevos equipos y mantenimiento de los mismos con recursos propios, pero depende de la rectoría para estos trámites.

Secretaría Académica: Se encarga del registro y control de toda la documentación académica de la institución. Tiene equipo de cómputo y línea telefónica en su dependencia los cuales maneja y conoce todos los programas instalados en la institución excepto el programa HELLISA – NIIF y SketchUp.  Solo se cataloga como usuaria del sistema.

Bibliotecario/Almacenista: La misma persona se encarga de las dos dependencias que están en el mismo lugar. Desde la biblioteca, se encarga del registro y control tanto de los libros físicos como de los computadores asignados a la misma, pues esta se comporta como sala de sistemas cuando se requiere. En cuanto al almacén, es responsable por el inventario de la institución (veracidad y actualización) así como de informes de bajas requeridas y nuevas adquisiciones. Tiene en su dependencia computador y línea telefónica y maneja todos los programas que tiene instalados la institución excepto SIIGA, SIMAT y HELLISA – NIIF.

Coordinadores: Son los encargados de funciones académicas y de convivencia de la institución así también su registro y control de manera digital. Cada uno tiene un equipo de cómputo y una sola línea telefónica para ambos. Manejan todos los programas instalados en el colegio excepto SketchUp, SIIGA, SIMAT y HELLISA – NIIF. Pueden hacer sugerencias sobre la infraestructura de la institución y pasarlas al almacén siendo medio de comunicación entre este y los docentes. Se catalogan como usuarios del sistema.

Docentes: Son el grupo más numeroso pero son pocos los que tienen la posibilidad constante de utilizar la infraestructura tecnológica de la institución. No hay computadores que sean de uso exclusivo de los docentes por lo que en los momentos que no hay estudiantes utilizando los equipos de la biblioteca pueden acceder a estos y solo cuentan con una línea telefónica. Manejan todos los programas del colegio excepto SIIGA, SIMAT y HELLISA – NIIF. Los docentes de tecnología y sistemas (seis (6) en total) son quienes más acceso tienen a los equipos pues su lugar de clases son las salas de informática. El grupo docente en general es quien más aporta a las sugerencias en cuanto a la infraestructura tecnológica del colegio pero aparte de ser usuarios no tienen mayor decisión ni en cuanto a equipos, ni programas, ni mantenimiento o protocolos establecidos para la utilización, manejo o administración de la misma.

A nivel externo:

Personal de apoyo RedP en nivel central: Es un equipo de técnicos y tecnólogos que manejan todos los colegios en Bogotá. Se encargan de ayudas telefónicas cuando hay problemas de internet y manejan por la misma vía la administración del correo electrónico institucional, aunque los requerimientos formales de este tema y de adecuaciones, adquisiciones de equipos o programas y mantenimiento de la infraestructura en general se deben hacer por escrito y únicamente del correo de rectoría (o el institucional propio del colegio). Además de realizar lo anterior, siguen los protocolos que fijan entre RedP y la Secretaría de Educación del Distrito – Bogotá que fueron descritos anteriormente. Solo se dispone de uno de ellos cada requerimiento y para su intervención personal en la institución se debe haber hecho la solicitud formal y deben evaluar si es factible lo requerido.

Coordinador RedP en la localidad: Es el encargado de “mediar” entre las instituciones de la localidad con RedP en nivel central.  No interviene directamente con la infraestructura tecnológica de ninguna institución, pero facilita los trámites sobre la misma en ocasiones como interlocutor o en otras emitiendo concepto de experto sobre todo para los temas de bajas y adquisiciones.

Director oficina de dotaciones nivel central: Es el funcionario encargado de tramitar y asignar recursos a las instituciones en el distrito de Bogotá. Se basa tanto en las solicitudes de los colegios como en los conceptos de expertos y de RedP y de los contratistas que laboran en dicha dependencia sobre todo en dotaciones para proyectos. Es quien ordena las compras de equipos o programas, los distribuye u ordena su instalación además de establecer quién y cómo recoger las bajas y tramitar el destino de las mismas.

Contratista en dotaciones nivel central: Aunque no solo se dedica a los temas de infraestructura tecnológica de la institución, es quien posibilita el mejoramiento de la misma a través de su intervención ante RedP, el coordinador de ellos en la localidad y el mismo director de dotaciones en nivel central.

DIAGNÓSTICO DE FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL:

Aunque el personal vinculado a la infraestructura tecnológica al interior del colegio conoce el funcionamiento de la mayoría de equipos y programas instalados, cabe destacar dos aspectos importantes. En primer lugar, todos los funcionarios, exceptuando el grupo de docentes y la asistente de rectoría, se limitan a realizar sus funciones en cuanto a la utilización de dicha infraestructura estrictamente a lo necesario desde sus tareas a cumplir. Esto impide que se hagan solicitudes más allá de lo básico.

En segundo lugar, en lo analizado no hay mayor interés en potenciar tecnológicamente a la institución pues, lamentablemente el pensamiento que así funciona y la falta de visión en ordenadores del gasto y pagaduría impiden de cierto modo el avance tecnológico del colegio.

Referente al personal externo a la institución cabe anotar que como primera medida, los protocolos que se manejan en RedP hacen que la labor de mantener una actualización constante de programas así como adecuar espacios y adquirir nuevos equipos se convierta en prácticamente una batalla pues, se habla además de la falta de personal y de recursos financieros. Y tomando este último punto, los funcionarios de dotaciones en novel central han priorizado otras localidades de la ciudad y otros colegios cuyos programas causan impacto en mayor número de población y al estar el colegio en una localidad que aunque tiene bastantes carencias en el aspecto tecnológico, existe cierto conformismo con estar vinculados a algún programa SENA por lo que la infraestructura tecnológica del colegio debe funcionar para lo básico y nada más allá. 

Para concluir el diagnóstico tanto de la infraestructura tecnológica de la institución como del personal que interviene con la misma cabe anotar que en primer lugar, el colegio cuenta con una infraestructura tecnológica adecuada para los servicios de internet y comunicaciones pero lamentablemente, mucha de esta se encuentra en mal estado, sin mantenimiento adecuado y se prioriza su utilización solo en algunas dependencias del colegio conllevando al descuido, subutilización y deterioro de la mayoría y en segundo lugar, la dependencia casi total a la empresa RedP restringe el uso, aprovechamiento y renovación de la infraestructura existente así como las nuevas adquisiciones. Por último, los administrativos y directivos docentes no emprenden acciones que traten de mejorar la infraestructura con la que se cuenta y la poca gestión realizada no beneficia a la mayoría de comunidad educativa.

PROPUESTA PLAN TECNOLÓGICO INSTITUCIONAL

Dada la necesidad de avanzar en el campo tecnológico institucional y luego de realizar el anterior análisis con sus respectivos diagnósticos y conclusiones, se realiza la siguiente propuesta para el plan tecnológico institucional del Colegio Abedules IED – Bogotá.

PLAN TECNOLÓGICO INSTITUCIONAL COLEGIO ABEDULES IED -BOGOTÁ 2018 – 2021

Objetivo General

Aunar esfuerzos entre los diferentes servidores del Colegio Abedules IED -Bogotá para promover la implementación del uso adecuado de las nuevas tecnologías, tanto a las labores académicas como administrativas a partir del año 2018 y por cuatro años.

Objetivos específicos:

1.     Implementar el uso de las nuevas tecnologías al Colegio Abedules IED -Bogotá a nivel mayoritario a través de adquisición de equipamiento y capacitación a los servidores de la institución.
2.      Promover el plan tecnológico institucional del Colegio Abedules  IED -Bogotá tanto a nivel académico como administrativo.
3.     Realizar las gestiones de tipo administrativo necesarias para la transformación tecnológica de la institución.
4.     Integrar a todo el cuerpo docente de la institución para la implementación de herramientas tecnológicas y nuevas tecnologías a sus procesos de enseñanza – aprendizaje, sin distinción de áreas del conocimiento.

Equipo de trabajo

Para el buen desarrollo del plan tecnológico institucional y teniendo en cuenta el carácter oficial del Colegio Abedules IED -Bogotá, se hace necesario tener un equipo de trabajo tanto interdisciplinar como interinstitucional así:

Tabla 3: Equipo de trabajo – Plan tecnológico institucional
CARGO
INSTITUCIÓN

Rector
Colegio Abedules  IED
Pagador
Colegio Abedules  IED
Coordinador Académico
Colegio Abedules  IED
Docente líder del plan tecnológico
Colegio Abedules IED
Docente representante preescolar
Colegio Abedules  IED
Docente representante primaria
Colegio Abedules  IED
Docente representante secundaria
Colegio Abedules  IED
Docente representante media
Colegio Abedules  IED
Jefe de área tecnología e informática
Colegio Abedules IED
Representante de padres de familia
Colegio Abedules IED
Técnico personal de apoyo
RedP – Secretaría de Educación del Distrito (SED) Bogotá
Coordinador de apoyo
RedP – Secretaría de Educación del Distrito (SED) Bogotá
Representante dirección de dotaciones
Dirección de Dotaciones – Secretaría de Educación del Distrito (SED) Bogotá
Realización propia


Funciones equipo de trabajo

Con el fin de realizar una gestión transparente y eficaz, se delimitan las funciones del equipo de trabajo dentro del plan tecnológico institucional de la siguiente forma:

Rector:
1.     Ser el director del plan tecnológico institucional.
2.     Realizar los trámites requeridos como ordenador del gasto, para la consecución de las herramientas, bien sea estas físicas o digitales así como las capacitaciones para la comunidad educativa a quienes alcanza el objetivo de este plan.
3.     Realizar seguimiento y control sobre el cumplimiento del plan tecnológico institucional y de las actividades que deriven del mismo para la consecución de su objetivo.
4.     Dirigir las reuniones y programar los encuentros requeridos para el seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
5.     Evaluar el desempeño del equipo asignado al plan tecnológico institucional junto con el líder del mismo y proponer cambios de ser necesario.

Pagador:

1.     Realizar los análisis necesarios así como los trámites que haya a lugar en cuanto a los gastos que se deriven de la implementación, puesta en marcha, evaluación y seguimiento del plan tecnológico institucional.
2.     Incluir dentro del presupuesto del colegio, un monto que cubra los imprevistos que se deriven de la implementación del plan tecnológico institucional como pueden ser: mantenimiento, adquisición de programas, capacitaciones, materiales, entre otros que se requieran para alcanzar el objetivo del plan.
3.     Asistir a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4.     Rendir informe contable acerca de presupuestos utilizados de manera detallada en el trascurso de la implementación del plan tecnológico institucional.
5.     Ser el representante y vocero de los servidores administrativos de la institución que estén vinculados directamente en el plan tecnológico institucional.

Coordinador Académico:

1.     Integrar las diferentes áreas del conocimiento de la institución al tecnológico institucional.
2.     Realizar control, seguimiento y evaluación de la implementación del plan tecnológico institucional por parte de todos los docentes de la institución.
3.     Asistir a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4.     Realizar informe a fin de cada período académico en el que se evidencie el control, seguimiento y evaluación periódica del plan tecnológico institucional por parte de los docentes por área, con ayuda de los representantes docentes incluidos en el equipo de trabajo del plan.

Docente líder del plan tecnológico:

1.     Desarrolla e implementa el plan tecnológico institucional a todo nivel es decir, tanto docente como administrativo.
2.     A partir de los informes, seguimientos y evaluaciones realizadas por el equipo de trabajo realiza las adecuaciones que haya a lugar con el fin de mejorar el plan tecnológico institucional para lograr su objetivo.
3.     Asistir a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4.     Evaluar el desempeño del equipo asignado al plan tecnológico institucional junto con el rector y proponer cambios de ser necesario.

Docente representante de preescolar, primaria, secundaria y media:

1.     Ser representante y vocero de los compañeros docentes según su asignación.
2.     Recolectar sugerencias, quejas y/o reclamos que se deriven de la implementación del plan tecnológico institucional.
3.     Asistir a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4.     Elaborar informe a final de cada período académico con el seguimiento y evaluación del proceso que lleva la implementación del plan tecnológico institucional según su asignación con destino a la coordinación académica.

Jefe de área tecnología e informática:

1.     Ser el perito experto en la implementación, desarrollo, control y evaluación del plan tecnológico institucional.
2.     Elaborar un informe acerca de la utilización directamente de las herramientas tecnológicas de la institución, tanto a nivel académico como administrativo, en períodos que coincidan con los académicos de la institución.
3.     Asistir a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4.     Realizar las propuestas necesarias que lleven al mejoramiento de los aspectos que como perito experto, considere relevantes al correcto desarrollo del plan tecnológico institucional.

Representante de padres de familia:

1.     Ser representante y vocero de los padres de familia de la institución.
2.     Recolectar sugerencias, quejas y/o reclamos que se deriven de la implementación del plan tecnológico institucional por parte de los padres de familia.
3.     Asistir a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4.     Intervenir en las reuniones programadas con la información recolectada y proponer cambios o ajustes según lo considere al equipo de trabajo del plan tecnológico institucional.

Técnico personal de apoyo:

1.     Asistir a las reuniones del equipo de trabajo del plan tecnológico institucional, las cuales serán acorde a necesidad.
2.     Realizar intervención técnica necesaria a todo nivel, es decir tanto académica como administrativa, propendiendo el óptimo funcionamiento de todas las herramientas tecnológicas de la institución.
3.     Programar mantenimiento/actualización de todas las herramientas tecnológicas de la institución en conjunto con el coordinador de apoyo.


Coordinador de apoyo:

1.     Asistir a las reuniones del equipo de trabajo del plan tecnológico institucional a las que sea citado.
2.     Realizar intervención de supervisión y control necesaria a todo nivel, es decir tanto académica como administrativa, propendiendo el óptimo funcionamiento de todas las herramientas tecnológicas de la institución, esto sobre el técnico personal de apoyo.
3.     Programar mantenimiento/actualización de todas las herramientas tecnológicas de la institución en conjunto con el coordinador de apoyo.
4.     Ser intermediario entre la institución y la Secretaría de Educación del Distrito (SED) Bogotá y la institución para eventos que de tipo técnico lo requieran.

Representante dirección de dotaciones:

1.     Asistir a las reuniones del equipo de trabajo del plan tecnológico institucional a las que sea citado.
2.     Realizar evaluación tanto académica como administrativa en cuanto a las necesidades de tipo tecnológico de la institución, esto de manera semestral.
3.     Recaudar la información en cuanto a necesidades tecnológicas de la institución para el cumplimiento del objetivo del plan tecnológico institucional y dar el trámite a lugar ante la dirección correspondiente.
4.     Ser intermediario entre la institución y la Secretaría de Educación del Distrito (SED) Bogotá – Dirección de dotaciones y la institución para lo requerido en este aspecto.

Visión

El Colegio Abedules IED en el año 2.021 estará actualizado en el manejo de las herramientas tecnológicas tanto a nivel administrativo como académico acorde con las necesidades del mundo actual, con lo cual presentará procesos de avanzada en dichas áreas que permitirán llevar tanto el desarrollo formativo estudiantil como los procesos administrativos a un nivel superior, ofreciendo innovación y mejora en los servicios ofrecidos por la institución a todo nivel. 

Propósitos

·       Asignar presupuesto para mejoramiento de equipos y actualización/adquisición de programas a nivel institucional.
·       Adecuar la planta física para mejorar la infraestructura tecnológica institucional, así como adquirir los equipos y programas necesarios para la implementación y desarrollo del plan tecnológico institucional.
·       Conformar el equipo de trabajo comprometido y permanente.
·       Mejorar los procesos administrativos en búsqueda de una mayor eficiencia y calidad de los mismos incorporando el uso pertinente de las herramientas tecnológicas.
·       Incorporar el uso adecuado de las herramientas tecnológicas a la práctica docente con el fin de potenciar habilidades de este grupo, así como la formación estudiantil en todas las áreas del conocimiento.
·       Capacitar y actualizar de manera constante a los docentes en el manejo de las herramientas tecnológicas que posea la institución, así como las que adquieran con el tiempo.
·       Fomentar el uso de las herramientas tecnológicas en los padres de familia y acudientes y con ello volverlos partícipes activos de la formación de los estudiantes además de plantearles formas diferentes de realizar trámites institucionales.
·       Establecer un plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los recursos tecnológicos existentes en la institución.

Metas

·       Para el año 2019 la institución tendrá presupuesto para mejoramiento de equipos y actualización/adquisición de programas a nivel institucional, el cual se asignará desde 2018 y se mantendrá como parte del presupuesto anual de la institución.
·       En el año 2019 la institución tendrá las adecuaciones necesarias, así como los equipos y programas requeridos para lograr el objetivo del plan tecnológico institucional y con esto, optimizar los procesos académicos, de comunicaciones y administrativos del colegio.
·       A final del mes de octubre de 2017 la institución tendrá conformado el equipo de trabajo del plan tecnológico institucional y se iniciará la etapa de reconocimiento de funciones para iniciar el plan en sí desde 2018.
·       En el año 2018 estarán implementados en las áreas administrativas de la institución procesos que ligados al uso adecuado y pertinente de las herramientas tecnológicas, faciliten los trámites propios de cada dependencia, así como la atención integral al usuario en todas ellas.
·       En el trascurso del primer semestre del 2018, las diferentes áreas académicas del conocimiento han de diseñar e implementar las adecuaciones al currículo que hagan falta para incluir el uso de las herramientas tecnológicas a sus procesos de enseñanza – aprendizaje. Estas adecuaciones serán revisadas por los líderes dependiendo su asignación docente y se mantendrán durante toda la implementación del plan tecnológico institucional.
·        Desde el mes de octubre de 2017 se dará inicio a los ciclos de capacitación a los servidores de la institución, tanto a nivel administrativo como académico y representantes de padres de familia (uno de ellos por curso en la institución) en el uso adecuado y aprovechamiento de diversas herramientas tecnológicas que se incluirán en el plan, dependiendo de cuál sea el rol de cada participante. Estos ciclos se mantendrán activos hasta que el cien por ciento (100%) de los convocados logre total afianzamiento en la capacitación recibida, no siendo este término más allá de noviembre de 2018.
·       De acuerdo con nuevas adquisiciones en infraestructura tecnológica en la institución, se programarán nuevas capacitaciones a partir de 2019.


PLAN DE ACCIÓN

De acuerdo con el plan tecnológico institucional para el Colegio Abedules IED, se presenta el plan de acción que está constituido por el sistema de indicadores de gestión, actividades, responsables y tiempos de desarrollo tanto para el personal administrativo como para el equipo académico de la institución.

Sistema de Indicadores de Gestión

Administrativos

·       Capacitación a la totalidad personal administrativo de la institución en las herramientas tecnológicas existentes.
·       Integración de la tecnología (software y hardware – infraestructura tecnológica) a las funciones diarias.
·       Diseño de esquema de atención a la comunidad educativa a través de herramientas tecnológicas incluidas a la labor según cada dependencia.
·       Cumplimiento de funciones, responsabilidades y asignaciones de acuerdo con el desarrollo del plan tecnológico institucional y las actividades planteadas.
·       Control, seguimiento, evaluación y ajustes al plan tecnológico institucional de forma periódica.

Estos indicadores se desarrollan con las siguientes actividades:


Tabla 4: Actividades según indicadores de gestión -Personal administrativo
INDICADOR
RESPONSABLE(S)
TIEMPO DE EJECUCIÓN
Motivación por el uso de los equipos tecnológicos por parte del personal administrativo de la institución

Rector
INICIA
Septiembre 2017
TERMINA
Noviembre 2017
Conformación de equipo de trabajo a nivel administrativo y reconocimiento de funciones
Rector

Líder del plan
Octubre
2017
Octubre
 2017
Socialización del plan tecnológico en conjunto con el equipo académico
Rector

Líder del plan
Noviembre
2017
Diciembre
 2017
Estudio de presupuesto escolar 2018 – propuesta a la Secretaría de Educación del Distrito – Bogotá de inclusión de este en 2018
Rector

Pagador
Octubre
2017
Diciembre
 2017
Inicio de capacitaciones al personal administrativo en uso de herramientas tecnológicas existentes
Rector
Pagador
Líder del plan
Enero
2018
Marzo
2018
Solicitud / cotización de nuevas herramientas tecnológicas en software

Rector

Pagador
Enero
2018
Marzo
2018
Asignación de equipos tecnológicos y manejo de software existentes y responsables en el área administrativa

Rector
Pagador
Líder del plan
Enero
2018
Enero
2018
Elaboración de documento de registro y control del manejo de equipos tecnológicos
Rector
Pagador
Líder del plan
Enero
2018
Febrero
2018
Solicitud / cotización de nuevas herramientas tecnológicas en hardware

Rector

Pagador
Junio
2018
Agosto
2018
Seguimiento y control de cumplimiento de responsabilidades del personal administrativo y del equipo de trabajo
Rector
Pagador
Líder del plan
Enero
2018
Diciembre 2021
Reuniones periódicas trimestrales del equipo de trabajo con la participación del equipo académico
Rector

Líder del plan
Enero
2018
Diciembre 2021
Integración a las evaluaciones, seguimiento, reuniones, capacitación y soporte al personal externo que se incluye en el plan tecnológico (según necesidad)
Rector
Pagador
Líder del plan
Enero
2018
Diciembre 2021
Realización propia



Académicos

·       Capacitación a la totalidad personal docente y directivo docente de la institución en las herramientas tecnológicas existentes, así como a padres de familia representantes.
·        Integración de la tecnología (software y hardware – infraestructura tecnológica) a todos los planes de estudio de todas las áreas del conocimiento de la institución – rediseño de planes de estudio.
·        Desarrollo de clases que impliquen el uso de la infraestructura tecnológica existente por lo menos una vez al mes por cada área del conocimiento.
·        Cumplimiento de funciones, responsabilidades y asignaciones de acuerdo con el desarrollo del plan tecnológico institucional y las actividades planteadas.
·       Control, seguimiento, evaluación y ajustes al plan tecnológico institucional de forma periódica.

Estos indicadores se desarrollan con las siguientes actividades:

Tabla 5: Actividades según indicadores de gestión -Personal académico
INDICADOR
RESPONSABLE(S)
TIEMPO DE EJECUCIÓN
Motivación por el uso de los equipos tecnológicos por parte del personal docente y directivo docente de la institución
Rector

Coordinación académica
INICIA
Septiembre 2017
TERMINA
Noviembre 2017
Conformación de equipo de trabajo a nivel académico y reconocimiento de funciones
Rector

Líder del plan
Octubre
2017
Octubre
 2017
Socialización del plan tecnológico en conjunto con el equipo docente y directivo docente de la institución
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
Noviembre
2017
Diciembre
 2017
Sugerencias al presupuesto escolar 2018 en el campo de infraestructura tecnológica
Rector

Coordinación académica
Octubre
2017
Diciembre
 2017
Inicio de capacitaciones al personal docente y directivo docente en uso de herramientas tecnológicas existentes
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
Enero
2018
Abril
2018
Solicitud de nuevas herramientas tecnológicas en software

Coordinación académica


Enero
2018
Marzo
2018
Asignación de equipos existentes con turnos de trabajo y responsables en el área de tecnología e informática y de biblioteca

Rector
Coordinación académica
Líder del plan
Febrero
2018
Febrero
2018
Asignación de responsabilidades frente a equipos y manejos de software a docentes y directivos docentes en el área de tecnología e informática y de biblioteca

Rector
Coordinación académica
Líder del plan
Jefe de área tecnología e informática
Marzo
2018
Marzo
2018
Elaboración de documento de registro y control del manejo de equipos tecnológicos
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
Enero
2018
Febrero
2018
Solicitud de nuevas herramientas tecnológicas en hardware

Coordinación académica

Junio
2018
Agosto
2018
Elaboración de horarios de las salas y biblioteca donde se hace uso de los equipos tecnológicos
Rector

Coordinación académica
Enero
2018
Marzo
2018
Evaluación y control permanente, frente al cumplimiento de los planes propuestos.
Rector
Coordinación académica
Líder del plan

Enero 2018

Diciembre 2018
Seguimiento y control de cumplimiento de responsabilidades del personal docente y del equipo de trabajo
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
Enero
2018
Diciembre 2021
Reuniones periódicas trimestrales del equipo de trabajo con la participación del equipo administrativo
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
Enero
2018
Diciembre 2021
Integración a las evaluaciones, seguimiento, reuniones, capacitación y soporte al personal externo que se incluye en el plan tecnológico (según necesidad)
Rector

Líder del plan
Enero
2018
Diciembre 2021
Realización propia


INDICADORES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Estos están planteados para la institución educativa en general dado que el plan tecnológico es de carácter institucional, además están sujetos a las metas planteadas. Este seguimiento y evaluación es realizado por el equipo de trabajo del plan en reuniones periódicas luego de realizadas las actividades correspondientes entre reuniones.
Al estar dichos indicadores ligados al cumplimento de metas, se les plantea y evalúa según el siguiente esquema, el cual utiliza las convenciones: NI: No iniciada; ESP: En espera; X: Cancelada; FIN: Finalizada; EJ: Ejecutada y %EJ: Porcentaje de ejecución.


Tabla 6: Esquema de evaluación plan tecnológico institucional
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO PLAN TECNOLÓGICO INSTITUCIONAL

Fecha:

Responsables de seguimiento y evaluadores:


INDICADORES
NI
ESP
X
FIN
EJ
%EJ
Se incluye en el presupuesto institucional el mejoramiento de equipos y actualización/adquisición de programas a todo nivel desde 2018.






Se mantiene en el presupuesto institucional el mejoramiento de equipos y actualización/adquisición de programas a todo nivel anualmente.






Se cuenta con adecuaciones necesarias, así como los equipos y programas requeridos para lograr el objetivo del plan tecnológico institucional y con esto, optimizar los procesos académicos, de comunicaciones y administrativos del colegio.






Se tiene conformado el equipo de trabajo del plan tecnológico institucional






El equipo de trabajo reconoce y realiza sus funciones.






Se implementan en las áreas administrativas de la institución procesos que, ligados al uso adecuado y pertinente de las herramientas tecnológicas, faciliten los trámites propios de cada dependencia, así como la
atención integral al usuario en todas ellas.







Las diferentes áreas académicas del conocimiento diseñan, adecuan e implementan las adecuaciones al currículo que hagan falta para incluir el uso de las herramientas tecnológicas a sus procesos de enseñanza – aprendizaje.






Estas adecuaciones al currículo son revisadas por los líderes dependiendo su asignación docente.






 Se han realizado los ciclos de capacitación a los servidores de la institución, tanto a nivel administrativo como académico y representantes de padres de familia (uno de ellos por curso en la institución) en el uso adecuado y aprovechamiento de diversas herramientas tecnológicas que se incluirán en el plan, dependiendo de cuál sea el rol de cada participante.









Se han realizado nuevas capacitaciones acorde a nuevos equipos/software adquiridos.








Realización propia


CONCLUSIONES

Del anterior trabajo consistente en el diagnóstico institucional y el diseño del plan tecnológico institucional al Colegio Abedules IED, institución que no tiene ni este ni ningún documento similar, cabe anotar que se hace imprescindible para el avance de la institución, no solo en la labor académica sino en instancias administrativas y con este, lograr no solo altos estándares de calidad a todo nivel en el colegio sino la formación requerida por los estudiantes en el mundo actual. 
El plan tecnológico institucional permite que en primer lugar, los procesos administrativos de la institución mejoren y sean más ágiles haciendo de las dependencias que desarrollan este tipo de procesos, potencien su labor de manera simplificada ofreciendo no solo mejorías a nivel institucional sino además, en atención al ciudadano con un uso adecuado de la infraestructura tecnológica adecuada a cada tarea y en segundo lugar, los procesos académicos se encuentran cada vez más cerca de un progreso formativo de los estudiantes, abriendo las posibilidades no solo a la utilización de nuevas y mejores herramientas de búsqueda y aprendizaje sino además, de comunicación tanto a nivel escrito como oral, mediado lo anterior con el uso de una infraestructura tecnológica adecuada para su formación.    
Por otra parte, el configurar un plan que incluya a toda la comunidad educativa (hablando de padres de familia) así como a personal externo a la institución pero que interviene con el desarrollo tecnológico de la misma, hacen que el plan tecnológico ofrezca no solo adecuaciones y adquisiciones sino también posibilidades de cambio y progreso en gestiones administrativas y en el proceso mismo de enseñanza – aprendizaje, así como el acercamiento entre dependencias institucionales y comunidad educativa quienes por su intervención, aúnan esfuerzos por el buen desarrollo tecnológico del colegio.
Y para finalizar, el plan tecnológico es un esfuerzo mancomunado que toda la institución debe ejecutar para obtener los beneficios descritos, es por ello por lo que no debe quedar como un planteamiento solamente, ha de ejecutarse en pro de un adelanto institucional a nivel administrativo y de la inmersión de los docentes, directivos docentes, padres de familia y estudiantes a un mundo en constante avance en este particular.




[1] Información proporcionada por Red-P (Sed Bogotá) y Bibliotecario de la IED
[2] Total del personal que está en el nivel central de la Secretaría de Educación del Distrito – Bogotá, solo se dispone de uno de ellos a la vez.
[3] La totalidad de docentes en la institución es cincuenta y dos (52) sin embargo, solo treinta (30) tienen acceso a la infraestructura tecnológica del colegio y de estos unos en mayor medida que otros.

Comentarios

Anónimo ha dicho que…
Gracias por esta info. Te quiero preguntar si se puede compartir para mostrarla a mis compañeros. Estudio licenciatura en administración educativa.