Estructuración de Caso
Para la correcta aplicabilidad de la Tecnología Educativa en las instituciones de dicho carácter, se hace necesario generar un proyecto para dicho fin. Esto incluye también, revisar la infraestructura tecnológica con que se cuenta y la inclusión de toda la comunidad educativa en el propósito.
A continuación, se estructura el caso descrito para la implementación de Aulas Virtuales en una institución de carácter oficial, a través del Plan tecnológico institucional (PTI):
Nota: El nombre de la institución es ficticio.
A continuación, se estructura el caso descrito para la implementación de Aulas Virtuales en una institución de carácter oficial, a través del Plan tecnológico institucional (PTI):
Nota: El nombre de la institución es ficticio.
INTRODUCCIÓN
El incorporar las nuevas tecnologías en el ámbito
educativo ya no es una opción en el mundo actual. Las instituciones educativas están
forzadas a implementar nuevas herramientas, sobre todo aquellas de tipo
tecnológico a su práctica, para aportar a la sociedad ciudadanos de avanzada
que tengan la capacidad de responder a los retos que el mundo exige.
Es por ello que para comenzar, se hace necesario
realizar un plan tecnológico institucional que abarque no solo el inicio de
esta necesaria implementación a nivel escolar sino además, que permita realizar
un análisis de la institución, del personal que puede intervenir en el plan
tecnológico y diseñar una serie de estrategias que lleven a esta a una adecuada
implementación y desarrollo de las nuevas tecnologías en el currículo de manera
general.
A continuación, se presenta el plan tecnológico del
Colegio Abedules IED de la ciudad de Bogotá institución
oficial, el cual carece de este planteamiento o de documento similar, por ello
el actual documento busca ser base para la implementación de las herramientas
propias de las nuevas tecnologías en los procesos de enseñanza – aprendizaje del
colegio.
En este se encontrará un diagnóstico institucional a
nivel de infraestructura tecnológica y de personal que mantiene y/o utiliza la
misma, el equipo que puede potenciar esta implementación tecnológica en la
institución, las proyecciones del plan, los parámetros bajo los cuales se
efectúa y los tiempos de seguimiento y evaluación.
DIAGNÓSTICO
INSTITUCIONAL
En este diagnóstico, se presenta en primer lugar el
análisis de la infraestructura tecnológica de la institución y en segundo, el
personal que interactúa con la misma.
ANÁLISIS DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
La
infraestructura tecnológica de manera general se resume en el hardware y
software con que cuenta una institución o empresa para realizar su gestión
tecnológica. En este aspecto, particularmente el Colegio Abedules Torres IED, aun siendo un colegio de amplia tradición en Bogotá tiene recursos
tecnológicos limitados. Según lo consultado, el colegio en mención cuenta con
los siguientes elementos[1]:
Tabla 1: Infraestructura tecnológica de la institución
|
HARDWARE
|
SOFTWARE
|
||
|
Descripción
|
Cantidad
|
Descripción
|
Cantidad
de equipos con este software
|
|
Computador
portátil
|
45
|
Navegador
Internet Explorer
|
169
|
|
Computador
personal
|
127
|
Navegador
Mozilla Firefox
|
55
|
|
Tablet
32 Gb
|
120
|
Navegador
Google Chrome
|
72
|
|
Modem
externo
|
4
|
SIIGA
(Sistema Integrado de Información)
|
5
|
|
Router
|
4
|
SIMAT
(Sistema Integrado de Matrícula)
|
4
|
|
Repetidor
wifi
|
4
|
HELLISA
– NIIF (Normas Internacionales de Información
Financiera)
|
4
|
|
Aparato
telefónico
|
15
|
Antivirus
– Mcafee
|
172
|
|
Impresora
|
3
|
Microsoft
office Versión 2013
|
172
|
|
Máquina
de Fax
|
1
|
SketchUp
Versión 2016
|
60
|
|
Máquina
PBX
|
1
|
Deep
Freeze Estándar 2015
|
165
|
|
Fotocopiadora
multifuncional
|
1
|
|
|
Realización propia
ANÁLISIS DE HARDWARE Y SOFTWARE:
A
continuación, se presenta el análisis de Hardware y Software del Colegio en
mención de manera más detallada:
HARDWARE
Computador Portátil: Son
cuarenta y cinco (45) unidades asignadas a la institución en el año 2012,
aclarando que no son productos nuevos pues provienen de la reconstrucción de
equipos donados al gobierno con partes usadas. De estas, treinta y dos (32)
funcionan con batería, las restantes trece (13) deben estar conectadas de
manera permanente a la corriente eléctrica por sus daños de batería. Ninguna
unidad cuenta con mouse sin embargo tienen teclados completos. Siete (7) de las
cuarenta y cinco (45) unidades tienen dañado el touchpad, lo cual hace que
estos equipos no se utilicen restringiendo el uso a solo treinta y ocho (38)
unidades. En su totalidad están fijos con guaya de seguridad a los mesones de
la biblioteca lo que tampoco permite su utilización fuera de este lugar.
Computador personal: Estos
ciento veintisiete (127) equipos están distribuidos de la siguiente forma
dentro del colegio: Ciento veinte (120) unidades corresponden a cuatro (4)
salas de informática con las que cuenta la institución para uso en clase,
distribuidos treinta (30) unidades en cada sala. Los siete (7) restantes se
encuentran de una unidad por división: uno (1) en rectoría, uno (1) en la
oficina de asistente de rectoría, uno (1) en coordinación de convivencia, uno
(1) en coordinación académica, uno (1) en biblioteca, uno (1) en pagaduría y
uno (1) en secretaría académica. Estos computadores tienen diferentes
procedencias y características. Los utilizados por los estudiantes han llegado
en su totalidad entre los años 2007 y 2010. De los ciento veinte (120) equipos
que utilizan los estudiantes, setenta y cuatro (74) equipos funcionan de manera
correcta y están completos. De los cuarenta y seis (46) restantes, treinta y
tres (33) no tienen teclado completo y treinta y tres (33) no tienen mouse. Por
lo anterior, el uso de estos se restringe solo a setenta y cuatro (74)
unidades. Con respecto a los siete (7) computadores utilizados en diferentes
dependencias de la institución, todos fueron adquiridos entre 2015 y 2016,
están completos y en perfecto estado.
Tablet 32 Gb: Todas las unidades fueron
entregadas al colegio en el año 2015. Hoy en día se encuentran todas en
perfectas condiciones pero no se puede certificar ni calificar su uso adecuado
pues, desde su adquisición, el colegio solo las ha utilizado una vez, para
probar si todas encendían. Se encuentran todas en la bodega del almacén del
colegio.
Módem Externo: Estas
unidades se encuentran localizadas así: una (1) unidad en el salón de
informática N.º 1 que provee internet alámbrico a dos (2) salones de
informática de los estudiantes, una (1) unidad en el salón N.º 3 de informática
que provee de internet alámbrico a los restantes dos (2) salones de informática
de los estudiantes, una (1) unidad en la rectoría que provee de internet
alámbrico a las oficinas directivos docentes y enfermería y una (1) unidad en
la biblioteca que provee de internet alámbrico a las dependencias biblioteca,
secretaría académica y pagaduría. Estas unidades funcionan de manera adecuada,
presentan muy pocos fallos al año y son mantenidas semestralmente.
Router: Las cuatro (4) unidades existentes se
encuentran junto a cada módem, cuyas ubicaciones están descritas en el ítem
anterior. Al igual que los módem, los router existentes tienen buena
condiciones de funcionamiento y son mantenidas semestralmente.
Repetidor Wifi: Estos
cuatro (4) repetidores se encuentran ubicados de la siguiente forma: tres (3)
repetidores distribuidos en los patios N.º 1, 3 y 5 de la institución y un (1)
repetidor en el auditorio del colegio. Tienen un alcance cada uno de
aproximadamente veinticinco (25) metros cubriendo con ello alrededor del
setenta por ciento (70%) de la superficie del colegio. Sin embargo, la clave de
acceso a la red por medio del servicio Wifi, está restringido pues, las
directivas del colegio decidieron no proveer la información a la comunidad
educativa. Este servicio existe pero no se utiliza, por tanto, se desconoce la
calidad de conexión o velocidad de la misma.
Aparatos telefónicos: La
totalidad de quince (15) elementos son alámbricos y funcionan con tonos. De los
anteriores, once (11) requieren cambio pues tienen dañada la bocina y hay
dificultad en la comunicación. Diez de estos aparatos tienen temporizador de
llamadas el cual a los tres minutos de llamada tanto entrante como saliente,
corta la comunicación.
Impresora: Estas dos (3) unidades son
adquiridas en el año 2013. Una (1) de estas está al servicio de la biblioteca,
una (1) al servicio de las dos coordinaciones y la última unidad al servicio de
la secretaría académica y pagaduría. Estas impresoras son de servicio exclusivo
de las dependencias en mención. Se encuentran en buen estado. Hasta la fecha no
se les ha realizado ningún mantenimiento.
Máquina de fax: Esta
unidad se encuentra en la oficina de la asistente de rectoría y es de uso
exclusivo de esta misma y de la rectoría. Se desconoce la fecha de adquisición
pero tiene aproximadamente 8 años de uso. No se le realiza mantenimiento.
Máquina de PBX: Esta
unidad está ubicada en la oficina de secretaría académica. Provee el servicio
de PBX a trece (13) extensiones telefónicas de la institución. Al igual que la
máquina de fax, se desconoce su adquisición y tampoco se conoce su tiempo de
uso.
Fotocopiadora multifuncional: Esta
unidad está ubicada en la oficina de asistente de rectoría. Es de uso exclusivo
de esta dependencia y de la rectoría. El servicio de fotocopiadora debe estar
autorizado por la rectoría del colegio y se debe solicitar con una semana de
anticipación con un límite de copias por área académica. La fotocopiadora fue
adquirida en el año 2012 y se le realiza mantenimiento semestralmente.
Software
Navegador Internet Explorer: Es el
navegador con el que los equipos se reciben pues se preinstala por la empresa
encargada de estos procesos llamada RedP de la cual se hablará más adelante.
Funciona en todos los computadores tanto personales como portátiles. Su
funcionamiento no es el mejor pues, su versión es antigua (Versión para Windows
1995), por ello, solo se utiliza para abrir correo electrónico o consulta de
algún tema y se ha solicitado la descarga de otros navegadores.
Navegador Mozilla Firefox: Es el
navegador menos utilizado en la institución y el que está instalado en la
minoría de equipos. Se instaló por petición dela anterior rectoría
aproximadamente hace diez (10) años por los fallos repetitivos con Internet
Explorer, pero no se instaló en todos los equipos, por disposición de RedP. Es
el segundo navegador más utilizado en la institución pero actualmente tiene
restricción para su actualización.
Navegador Google Chrome: Es el
segundo navegador por cantidad de equipos instalados. Se encuentra instalado en
todos los computadores portátiles y en todos los computadores utilizados por
directivos docentes y personal administrativo en la institución, así como en
algunos equipos utilizados por estudiantes. Es el navegador más utilizado por
la comunidad por ser el de menor cantidad de fallos en su utilización sin
embargo, al igual que Mozilla Firefox cuenta con restricciones para su
actualización.
SIIGA (Sistema Integrado de Información): Está
instalado en los computadores de las dependencias: Rectoría, asistente de
rectoría, secretaría académica, pagaduría y biblioteca. Es el sistema que
implementa la Secretaría de Educación del Distrito en Bogotá para la
centralización de información y comunicaciones interna y externa a la entidad.
El acceso es restringido y solo pueden acceder las personas encargadas de las
dependencias mencionadas, pues hace parte de un sistema general de todos los
colegios del distrito así como las dependencias del nivel central de la
Secretaría de Educación del Distrito en Bogotá y las Direcciones Locales de
Educación del Distrito Capital. Funciona de manera excelente y su mantenimiento
es remoto desde la oficina de RedP en el nivel central de la Secretaría de
Educación del Distrito en Bogotá.
SIMAT (Sistema Integrado de Matrícula): Está
instalado en los computadores de las dependencias: Rectoría, asistente de
rectoría, secretaría académica y pagaduría. Es el sistema que maneja toda la
información de matrícula a nivel nacional a través del Ministerio de Educación
Nacional. Al igual que el SIIGA, es de acceso restringido y su fin es
garantizar la veracidad de estudiantes matriculados a nivel nacional, la
deserción escolar, traslado de estudiantes entre colegios o regiones y registra
toda la información acerca de los padres de familia y/ó acudientes de los
estudiantes en el territorio nacional. Es el único software que no es manejado
por RedP en las instituciones distritales en Bogotá pues su instalación y
mantenimiento dependen únicamente del Ministerio de Educación Nacional.
HELLISA – NIIF (Normas
Internacionales de Información Financiera): Al igual que el SIMAT, este programa está instalado en los
computadores de las dependencias: Rectoría, asistente de rectoría, secretaría
académica y pagaduría. Este software es el
principal utilizado en la institución para llevar soporte financiero y de
contabilidad por lo tanto, es mayormente utilizado por la rectoría y la
pagaduría conservando copias de seguridad en secretaría académica y asistente
de rectoría para evitar pérdidas de información. Su actualización es continua y
realizada por RedP y es viene siendo utilizado en la institución por los
últimos cinco (5) años.
Antivirus Mcafee: Está instalado en el cien por ciento (100%) de computadores
de la institución y es el adquirido directamente por la Secretaría de Educación
del Distrito en Bogotá para ser utilizado en todos los equipos de la misma
independiente del lugar donde se localicen (colegios, direcciones locales de
educación, nivel central). A pesar de existir y estar actualizado (versión Plus
2015) ha habido infecciones por virus en algunos equipos utilizados por
estudiantes, por lo que muchos quedan sin utilizar hasta que son limpiados por
RedP.
Microsoft Office Versión 2013: Es el
paquete de aplicaciones de escritorio que se encuentra instalado en la
totalidad de equipos de computación que tiene la institución, sin embargo la
versión con la que se cuenta (2013) no tiene incluidas aplicaciones como
OneNote, Planner, SharePoint, Yammer, Sway entre otras a las que los docentes y
directivos docentes pueden acceder a través del correo electrónico
institucional que está vinculado a Outlook Microsoft 365. En los equipos
activos en la institución, este paquete funciona de manera adecuada.
SketchUp: Es un programa Freeware de la
compañía Google instalado en sesenta (60) de los ciento veintisiete (127)
computadores personales que se encuentran en dos (2) de las salas de
informática que utilizan a los estudiantes.
Es utilizado por pocos usuarios pues está destinado a estudiantes de
grados intermedios (octavo y noveno) para cumplimiento del programa de diseño
que ocupa un período académico en cada grado. Su funcionamiento es adecuado
aunque en ocasiones tiene problemas para editar. Se instaló a finalizar el año
inmediatamente anterior.
Deep Freeze: Este software administrador
de núcleo que actúa como programa "reinicie
y restaure" (reboot and restore) el
cual está instalado en la totalidad de computadores portátiles es decir,
cuarenta y cinco (45) y en ciento veinte (120) de los computadores personales
(solo los utilizados por estudiantes) por instrucción de RedP para no saturar
los discos duros de los computadores utilizados por la mayoría de la población
estudiantil. El software funciona de manera excelente y tiene revisiones
semestralmente.
ANALISIS DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
Luego de
lo anterior, se realiza el análisis de funcionamiento de la infraestructura
tecnológica en el colegio:
Para
comenzar el análisis cabe aclarar que la entidad que realiza toda la
administración, soporte y mantenimiento, tanto de hardware como de software y
la revisión e instalación o desinstalación de software de las instituciones
educativas del distrito de Bogotá, así como de las Direcciones locales de
Educación y de todas las dependencias de Nivel Central es la Red Integrada de Participación Educativa – RedP.
De esta agrupación depende todo el funcionamiento de la infraestructura
tecnológica de la institución educativa.
RedP
funciona bajo protocolos que establece la misma entidad pero bajo lineamientos
de la Secretaría de Educación del Distrito por lo anterior para realizar
cualquier movimiento, actualización, mantenimiento o cambio bien sea en
cuestión de hardware o software se depende plenamente de RedP quienes al
recibir cualquier solicitud, la tramitan y establecen según sus protocolos y en
casos excepcionales con autorización de la Secretaría de Educación del Distrito
de Bogotá la disponibilidad de lo solicitado, la agenda para realizarlo y los
tiempos requeridos para ello por lo tanto, es extremadamente difícil realizar
solicitudes del tipo en mención pues además RedP solamente debe por contrato,
realizar dos (2) visitas obligatorias al año en cada colegio y por lo general
estas visitas son para el mantenimiento de los equipos de directivos docentes y
del software que tiene revisión regular.
Esta
dependencia a la entidad RedP constituye una gran debilidad para el
aprovechamiento total de la infraestructura tecnológica del colegio puesto que,
sin su autorización e intervención, no hay posibilidad de:
- Descargar ningún tipo de software, incluso
el freeware
- Actualizar software ya instalado
- Corregir la hora y fecha de los equipos de
computación en general
- Utilizar las tabletas que existen pues, no
tienen aplicaciones descargadas y se encuentran almacenadas a la espera de
su revisión e instalación de software por parte de RedP
- El aprovechamiento de las computadoras no
es total dado que muchos de estos están descompuestos bien sea por
problemas de teclado, falta de mouse, daños en el touchpad entre otros y
las reparaciones o reposiciones dependen no solo de RedP sino de los
recursos asignados a esta tarea que por institución educativa son
limitados y se priorizan los equipos de directivos docentes o personal
administrativo
- Es compleja la comunicación telefónica de
los funcionarios de la institución sobre todo de los docentes con padres
de familia o acudientes, con la dirección local de educación de la
localidad o con la misma Secretaría de Educación del Distrito de Bogotá
dado que los aparatos telefónicos que están a disposición del cuerpo
docente presentan fallas en el audio y retorno de sonido y al tener
temporizador, la comunicación en un setenta por ciento (70%) de las
ocasiones no es efectiva y no se restablece con una nueva marcación
- Es inviable la utilización del servicio de
Wifi en el colegio dado que se desconoce la clave de acceso a cualquiera
de los cuatro (4) repetidores que existen y están en funcionamiento y las
personas que tienen ese conocimiento no lo hacen público pues, una de las
indicaciones de RedP es que de estar conectados varios equipos a la red,
disminuye la velocidad de conexión y afectaría a los equipos de directivos
docentes y personal administrativo que tienen prioridad en la utilización
del ancho de banda con el que cuenta el colegio
- Los docentes no cuentan con computadoras
en su sala ni para su utilización exclusiva pues dependen de que se les
permita utilizar uno de los equipos ubicados en biblioteca si no está
siendo utilizada en clase o si el funcionario está presente. Esta situación
porque, aunque RedP instaló terminales de conexión alámbricas para UTP
categoría 6 en sala de profesores, no ha permitido que se asignen equipos
a la misma y dichas terminales, no realizan conexión sino únicamente a
equipos pertenecientes a la Secretaría de Educación del Distrito Bogotá
con registro de los mismos y clave de acceso
- En los casos donde se puede acceder a un
computador por parte de los docentes del colegio y cuando es utilizado por
los mismos estudiantes en sus clase y se requiere guardar los trabajos,
muchos se pierden porque existe el programa Deep Freeze con el agravante
que, de no contar con un dispositivo de almacenamiento externo o no contar
con internet, no hay posibilidad de guardar ni menos recuperar lo
realizado en cualquier equipo y esta situación se ha dado aun con trabajos
institucionales solicitados por directivos
- El antivirus instalado no es lo
suficientemente efectivo en la detección o bloqueo de virus informáticos y
por restricción en los equipos, no se puede realizar el escaneo del
software de los discos duros por lo que una vez infectado el computador,
no hay forma de limpiarlo hasta la intervención del personal de RedP
- La velocidad de internet asignada es de
treinta megabytes (30Mb) pero esta se reparte entre 7 colegios aledaños lo
que hace que para cada colegio en teoría corresponderían cuatro coma
veintiocho megabytes (4,28Mb) lo que desencadena fallos constantes de
conexión o extrema lentitud en la misma
- Los servicios de impresión, fax y
fotocopiadora por instrucción de RedP son de uso exclusivo del personal
donde se encuentran ubicados dado que según sus protocolos, la
manipulación por parte de menos personas aumenta la vida útil de los
aparatos entonces, el grueso de la comunidad educativa en realidad no
cuenta ni goza de esos servicios
- El PBX tiene funcionamiento autónomo pero
después de recibir un llamado, se bloquea por espacio de dos minutos por
protocolos establecidos haciendo que en caso de requerir algún servicio
telefónico por este medio, quien se comunique no pueda hacerlo y desista
Por otra
parte, la infraestructura tecnológica a la que tiene acceso la población
estudiantil del colegio tiene algunos puntos positivos, entre ellos ha
permitido a esta población:
·
La educación en sistemas y vinculación con la
tecnología a través de herramientas web
·
El conocimiento y la utilización del paquete
office de manera básica
·
El desarrollo de temáticas de diseño por
computador
·
La educación en la sana utilización del
internet
·
La formación de buenos ciudadanos digitales si
no en un nivel muy avanzado, si en las herramientas básicas para esta práctica
DIAGNÓSTICO DE FUNCIONAMIENTO
En este
punto se evidencia que muchas de las dificultades en el aprovechamiento, buen
uso y mantenimiento adecuado de la infraestructura tecnológica del colegio,
provienen de la dependencia casi total de una empresa externa que maneja un
volumen inmenso de establecimientos y ha fijado protocolos que poco favorecen
la utilización y aprovechamiento de la infraestructura existente.
Por otra
parte está la administración escolar del colegio, tema que no se había
mencionado en el análisis. Después de indagaciones no solo de la
infraestructura en sí sino de su administración y mantenimiento, surge además
el tema de manejo de recursos y gestión del personal administrativo y directivo
docente de la institución. Al respecto la información que se tiene es que estos
órganos en mención pueden realizar diligencias de manera independiente en
aspectos como reparación de equipos o reemplazo de los mismos. Empero los recursos
en su mayoría se destinan netamente a insumos y funcionamiento de estas dependencias
y sus oficinas y se deja de lado la necesidad de la mayoría de la comunidad
educativa.
De otro
lado, cabe aclarar que se parte de una infraestructura que puede tener un buen
funcionamiento si se ejecutan acciones para minimizar los riesgos y realizar
correcciones en protocolos. A continuación, el listado de posibles riesgos para
la infraestructura tecnológica en la institución que deben ser tenidos en
cuenta para la mejor utilización de la misma:
Riesgos de Infraestructura Tecnológica:
- Deterioro total de equipos por falta de
mantenimiento preventivo y correctivo a tiempo
- Deterioro de hardware de conexión a
internet por su falta de uso y mantenimiento preventivo y correctivo
- Subutilización de computadoras que termine
en el deterioro de equipos sin su manejo adecuado y potencial
- Instalación de virus que afecten tanto
software como hardware en equipos que conlleven a la pérdida de
información o mal manejo de la misma por parte de terceros
- Deterioro y pérdida de hardware como
tabletas por su almacenamiento y falta de uso
- Riesgo en comunicaciones al no poseer
aparatos en buen estado y el bloqueo de PBX que conlleven a malos
entendidos y problemáticas mayores con la comunidad educativa en casos de
emergencia o necesidad
Y para
complementar, estas son posibles correcciones a los protocolos establecidos por
la empresa RedP que pueden contribuir al mejoramiento y aprovechamiento
adecuado y mayoritario de la infraestructura tecnológica de la institución:
Corrección de Protocolos:
- Descentralización de funciones técnicas en
las instituciones educativas, asignando personal por institución o localidad
- Acceso de funcionarios seleccionados y
capacitados por colegio al software instalado, a su mantenimiento y
actualización así como la posibilidad de instalación de nuevo software en
los equipos existentes
- Aumento de la frecuencia de visitas por
institución y priorizar los casos en los que se requieran reparaciones,
instalaciones o mantenimiento correctivo
- Liberación los temporizadores de los
aparatos telefónicos
- Reprogramación de PBX sin bloqueo
- Asignación de equipos para docentes para
trabajo netamente académico sin reinicio y restauración para así conservar
información y no depender de fuentes de almacenamiento externo o de
internet
- Asignación de un ancho de banda no
compartido por institución
- Dar autonomía institucional en el uso de
hardware
ANÁLISIS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE CON LOS
PROCESOS TECNOLÓGICOS
El
personal que se vincula directamente al uso de la infraestructura tecnológica
del Colegio Abedules IED se especifica en el siguiente
cuadro:
Tabla 2: Personal vinculado a la infraestructura
tecnológica de la institución
|
INSTITUCIONAL
|
EXTERNO
|
||
|
Cargo
|
Cantidad
|
Cargo
|
Cantidad
|
|
Rector
|
1
|
Personal
de apoyo RedP en nivel central[2]
|
7
|
|
Asistente
de rectoría
|
1
|
Coordinador
RedP en localidad
|
1
|
|
Pagador
|
1
|
Director
oficina de dotaciones nivel central
|
1
|
|
Secretaria
Académica
|
1
|
Contratista
en dotaciones nivel central
|
1
|
|
Bibliotecario/Almacenista
|
1
|
|
|
|
Coordinador
|
2
|
|
|
|
Docente
|
30[3]
|
|
|
|
|
37
|
|
|
Realización propia
ANÁLISIS DEL PERSONAL
A nivel institucional:
En
referencia al personal institucional se puede analizar en cada cargo lo
siguiente:
Rector: Es el encargado de todos los trámites que
conciernen a la infraestructura tecnológica de la institución entre los que
están adquisiciones, mantenimiento y baja de equipos (ordenador del gasto)
además de encargarse de liderar los procesos académicos y administrativos de la
misma (director del personal en general). En cuanto al manejo de la
infraestructura, solo maneja el computador de su dependencia y la línea
telefónica pero no tiene capacitación más allá de la básica para los programas
que maneja de manera personal el rector. De la infraestructura del colegio,
aunque sabe que existe (inventario) depende de los informes, peticiones o
sugerencias del personal que labora en la institución para los requerimientos
de la misma.
Asistente de rectoría: Es la
encargada de lo concerniente a correspondencia mediante SIIGA además de la
física para su registro en el mismo sistema. Maneja el computador que está en
su dependencia y conoce el funcionamiento de todos los programas instalados en
la institución excepto SketchUp. Al mismo tiempo es la encargada del servicio
de fax, línea telefónica de su dependencia y de rectoría y de la fotocopiadora.
Puede hacer sugerencias y requerimientos pero depende de la rectoría para los
cambios.
Pagador: Se encarga de los procesos contables y del
registro y seguimiento de los administrativos de toda la institución. Maneja el
equipo de cómputo de su dependencia, así como la línea telefónica de la misma y
opera todos los programas que tiene instalada la institución excepto SketchUp. Analiza
de forma contable la adquisición de nuevos equipos y mantenimiento de los
mismos con recursos propios, pero depende de la rectoría para estos trámites.
Secretaría Académica: Se
encarga del registro y control de toda la documentación académica de la
institución. Tiene equipo de cómputo y línea telefónica en su dependencia los
cuales maneja y conoce todos los programas instalados en la institución excepto
el programa HELLISA – NIIF y SketchUp.
Solo se cataloga como usuaria del sistema.
Bibliotecario/Almacenista: La
misma persona se encarga de las dos dependencias que están en el mismo lugar. Desde
la biblioteca, se encarga del registro y control tanto de los libros físicos
como de los computadores asignados a la misma, pues esta se comporta como sala
de sistemas cuando se requiere. En cuanto al almacén, es responsable por el
inventario de la institución (veracidad y actualización) así como de informes
de bajas requeridas y nuevas adquisiciones. Tiene en su dependencia computador
y línea telefónica y maneja todos los programas que tiene instalados la
institución excepto SIIGA, SIMAT y HELLISA – NIIF.
Coordinadores: Son los
encargados de funciones académicas y de convivencia de la institución así
también su registro y control de manera digital. Cada uno tiene un equipo de
cómputo y una sola línea telefónica para ambos. Manejan todos los programas instalados
en el colegio excepto SketchUp, SIIGA, SIMAT y HELLISA – NIIF. Pueden hacer
sugerencias sobre la infraestructura de la institución y pasarlas al almacén
siendo medio de comunicación entre este y los docentes. Se catalogan como
usuarios del sistema.
Docentes: Son el grupo más numeroso
pero son pocos los que tienen la posibilidad constante de utilizar la
infraestructura tecnológica de la institución. No hay computadores que sean de
uso exclusivo de los docentes por lo que en los momentos que no hay estudiantes
utilizando los equipos de la biblioteca pueden acceder a estos y solo cuentan
con una línea telefónica. Manejan todos los programas del colegio excepto
SIIGA, SIMAT y HELLISA – NIIF. Los docentes de tecnología y sistemas (seis (6)
en total) son quienes más acceso tienen a los equipos pues su lugar de clases
son las salas de informática. El grupo docente en general es quien más aporta a
las sugerencias en cuanto a la infraestructura tecnológica del colegio pero
aparte de ser usuarios no tienen mayor decisión ni en cuanto a equipos, ni
programas, ni mantenimiento o protocolos establecidos para la utilización,
manejo o administración de la misma.
A nivel externo:
Personal de apoyo RedP en nivel central: Es un
equipo de técnicos y tecnólogos que manejan todos los colegios en Bogotá. Se
encargan de ayudas telefónicas cuando hay problemas de internet y manejan por
la misma vía la administración del correo electrónico institucional, aunque los
requerimientos formales de este tema y de adecuaciones, adquisiciones de
equipos o programas y mantenimiento de la infraestructura en general se deben
hacer por escrito y únicamente del correo de rectoría (o el institucional
propio del colegio). Además de realizar lo anterior, siguen los protocolos que
fijan entre RedP y la Secretaría de Educación del Distrito – Bogotá que fueron
descritos anteriormente. Solo se dispone de uno de ellos cada requerimiento y
para su intervención personal en la institución se debe haber hecho la
solicitud formal y deben evaluar si es factible lo requerido.
Coordinador RedP en la localidad: Es el
encargado de “mediar” entre las instituciones de la localidad con RedP en nivel
central. No interviene directamente con
la infraestructura tecnológica de ninguna institución, pero facilita los
trámites sobre la misma en ocasiones como interlocutor o en otras emitiendo
concepto de experto sobre todo para los temas de bajas y adquisiciones.
Director oficina de dotaciones nivel central: Es el
funcionario encargado de tramitar y asignar recursos a las instituciones en el
distrito de Bogotá. Se basa tanto en las solicitudes de los colegios como en
los conceptos de expertos y de RedP y de los contratistas que laboran en dicha
dependencia sobre todo en dotaciones para proyectos. Es quien ordena las
compras de equipos o programas, los distribuye u ordena su instalación además
de establecer quién y cómo recoger las bajas y tramitar el destino de las
mismas.
Contratista en dotaciones nivel central: Aunque
no solo se dedica a los temas de infraestructura tecnológica de la institución,
es quien posibilita el mejoramiento de la misma a través de su intervención
ante RedP, el coordinador de ellos en la localidad y el mismo director de
dotaciones en nivel central.
DIAGNÓSTICO DE FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL:
Aunque
el personal vinculado a la infraestructura tecnológica al interior del colegio
conoce el funcionamiento de la mayoría de equipos y programas instalados, cabe
destacar dos aspectos importantes. En primer lugar, todos los funcionarios,
exceptuando el grupo de docentes y la asistente de rectoría, se limitan a
realizar sus funciones en cuanto a la utilización de dicha infraestructura estrictamente
a lo necesario desde sus tareas a cumplir. Esto impide que se hagan solicitudes
más allá de lo básico.
En
segundo lugar, en lo analizado no hay mayor interés en potenciar
tecnológicamente a la institución pues, lamentablemente el pensamiento que así
funciona y la falta de visión en ordenadores del gasto y pagaduría impiden de
cierto modo el avance tecnológico del colegio.
Referente
al personal externo a la institución cabe anotar que como primera medida, los
protocolos que se manejan en RedP hacen que la labor de mantener una
actualización constante de programas así como adecuar espacios y adquirir
nuevos equipos se convierta en prácticamente una batalla pues, se habla además
de la falta de personal y de recursos financieros. Y tomando este último punto,
los funcionarios de dotaciones en novel central han priorizado otras localidades
de la ciudad y otros colegios cuyos programas causan impacto en mayor número de
población y al estar el colegio en una localidad que aunque tiene bastantes
carencias en el aspecto tecnológico, existe cierto conformismo con estar
vinculados a algún programa SENA por lo que la infraestructura tecnológica del
colegio debe funcionar para lo básico y nada más allá.
Para
concluir el diagnóstico tanto de la infraestructura tecnológica de la
institución como del personal que interviene con la misma cabe anotar que en
primer lugar, el colegio cuenta con una infraestructura tecnológica adecuada
para los servicios de internet y comunicaciones pero lamentablemente, mucha de
esta se encuentra en mal estado, sin mantenimiento adecuado y se prioriza su
utilización solo en algunas dependencias del colegio conllevando al descuido,
subutilización y deterioro de la mayoría y en segundo lugar, la dependencia
casi total a la empresa RedP restringe el uso, aprovechamiento y renovación de
la infraestructura existente así como las nuevas adquisiciones. Por último, los
administrativos y directivos docentes no emprenden acciones que traten de
mejorar la infraestructura con la que se cuenta y la poca gestión realizada no
beneficia a la mayoría de comunidad educativa.
PROPUESTA PLAN TECNOLÓGICO INSTITUCIONAL
Dada la
necesidad de avanzar en el campo tecnológico institucional y luego de realizar
el anterior análisis con sus respectivos diagnósticos y conclusiones, se
realiza la siguiente propuesta para el plan tecnológico institucional del
Colegio Abedules IED – Bogotá.
PLAN TECNOLÓGICO INSTITUCIONAL COLEGIO
ABEDULES IED -BOGOTÁ 2018 – 2021
Objetivo General
Aunar
esfuerzos entre los diferentes servidores del Colegio Abedules IED -Bogotá para promover la implementación del uso adecuado de las
nuevas tecnologías, tanto a las labores académicas como administrativas a
partir del año 2018 y por cuatro años.
Objetivos específicos:
1. Implementar
el uso de las nuevas tecnologías al Colegio Abedules IED -Bogotá a nivel mayoritario a través de adquisición de equipamiento y
capacitación a los servidores de la institución.
2. Promover el plan tecnológico institucional del
Colegio Abedules IED -Bogotá tanto a nivel académico
como administrativo.
3. Realizar
las gestiones de tipo administrativo necesarias para la transformación
tecnológica de la institución.
4. Integrar
a todo el cuerpo docente de la institución para la implementación de
herramientas tecnológicas y nuevas tecnologías a sus procesos de enseñanza –
aprendizaje, sin distinción de áreas del conocimiento.
Equipo de trabajo
Para el buen
desarrollo del plan tecnológico institucional y teniendo en cuenta el carácter
oficial del Colegio Abedules IED -Bogotá, se hace
necesario tener un equipo de trabajo tanto interdisciplinar como
interinstitucional así:
Tabla 3: Equipo de trabajo – Plan tecnológico
institucional
|
CARGO
|
INSTITUCIÓN
|
|
|
Rector
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Pagador
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Coordinador
Académico
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Docente
líder del plan tecnológico
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Docente
representante preescolar
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Docente
representante primaria
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Docente
representante secundaria
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Docente
representante media
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Jefe
de área tecnología e informática
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Representante
de padres de familia
|
Colegio Abedules IED
|
|
|
Técnico
personal de apoyo
|
RedP –
Secretaría de Educación del Distrito (SED) Bogotá
|
|
|
Coordinador
de apoyo
|
RedP –
Secretaría de Educación del Distrito (SED) Bogotá
|
|
|
Representante
dirección de dotaciones
|
Dirección
de Dotaciones – Secretaría de Educación del Distrito (SED) Bogotá
|
|
Realización propia
Funciones equipo de trabajo
Con el
fin de realizar una gestión transparente y eficaz, se delimitan las funciones
del equipo de trabajo dentro del plan tecnológico institucional de la siguiente
forma:
Rector:
1. Ser el
director del plan tecnológico institucional.
2. Realizar
los trámites requeridos como ordenador del gasto, para la consecución de las
herramientas, bien sea estas físicas o digitales así como las capacitaciones
para la comunidad educativa a quienes alcanza el objetivo de este plan.
3. Realizar
seguimiento y control sobre el cumplimiento del plan tecnológico institucional
y de las actividades que deriven del mismo para la consecución de su objetivo.
4. Dirigir
las reuniones y programar los encuentros requeridos para el seguimiento y
evaluación del plan tecnológico institucional.
5. Evaluar
el desempeño del equipo asignado al plan tecnológico institucional junto con el
líder del mismo y proponer cambios de ser necesario.
Pagador:
1. Realizar
los análisis necesarios así como los trámites que haya a lugar en cuanto a los
gastos que se deriven de la implementación, puesta en marcha, evaluación y
seguimiento del plan tecnológico institucional.
2. Incluir dentro
del presupuesto del colegio, un monto que cubra los imprevistos que se deriven
de la implementación del plan tecnológico institucional como pueden ser:
mantenimiento, adquisición de programas, capacitaciones, materiales, entre
otros que se requieran para alcanzar el objetivo del plan.
3. Asistir
a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4. Rendir
informe contable acerca de presupuestos utilizados de manera detallada en el
trascurso de la implementación del plan tecnológico institucional.
5. Ser el
representante y vocero de los servidores administrativos de la institución que
estén vinculados directamente en el plan tecnológico institucional.
Coordinador Académico:
1. Integrar
las diferentes áreas del conocimiento de la institución al tecnológico
institucional.
2. Realizar
control, seguimiento y evaluación de la implementación del plan tecnológico
institucional por parte de todos los docentes de la institución.
3. Asistir
a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4. Realizar
informe a fin de cada período académico en el que se evidencie el control,
seguimiento y evaluación periódica del plan tecnológico institucional por parte
de los docentes por área, con ayuda de los representantes docentes incluidos en
el equipo de trabajo del plan.
Docente líder del plan tecnológico:
1. Desarrolla
e implementa el plan tecnológico institucional a todo nivel es decir, tanto
docente como administrativo.
2. A partir
de los informes, seguimientos y evaluaciones realizadas por el equipo de
trabajo realiza las adecuaciones que haya a lugar con el fin de mejorar el plan
tecnológico institucional para lograr su objetivo.
3. Asistir
a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4. Evaluar
el desempeño del equipo asignado al plan tecnológico institucional junto con el
rector y proponer cambios de ser necesario.
Docente representante de preescolar, primaria,
secundaria y media:
1. Ser representante
y vocero de los compañeros docentes según su asignación.
2. Recolectar
sugerencias, quejas y/o reclamos que se deriven de la implementación del plan
tecnológico institucional.
3. Asistir
a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4. Elaborar
informe a final de cada período académico con el seguimiento y evaluación del
proceso que lleva la implementación del plan tecnológico institucional según su
asignación con destino a la coordinación académica.
Jefe de área tecnología e informática:
1. Ser el
perito experto en la implementación, desarrollo, control y evaluación del plan
tecnológico institucional.
2. Elaborar
un informe acerca de la utilización directamente de las herramientas
tecnológicas de la institución, tanto a nivel académico como administrativo, en
períodos que coincidan con los académicos de la institución.
3. Asistir
a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4. Realizar
las propuestas necesarias que lleven al mejoramiento de los aspectos que como
perito experto, considere relevantes al correcto desarrollo del plan
tecnológico institucional.
Representante de padres de familia:
1. Ser
representante y vocero de los padres de familia de la institución.
2. Recolectar
sugerencias, quejas y/o reclamos que se deriven de la implementación del plan
tecnológico institucional por parte de los padres de familia.
3. Asistir
a las reuniones de seguimiento y evaluación del plan tecnológico institucional.
4. Intervenir
en las reuniones programadas con la información recolectada y proponer cambios
o ajustes según lo considere al equipo de trabajo del plan tecnológico
institucional.
Técnico personal de apoyo:
1. Asistir
a las reuniones del equipo de trabajo del plan tecnológico institucional, las
cuales serán acorde a necesidad.
2. Realizar
intervención técnica necesaria a todo nivel, es decir tanto académica como
administrativa, propendiendo el óptimo funcionamiento de todas las herramientas
tecnológicas de la institución.
3. Programar
mantenimiento/actualización de todas las herramientas tecnológicas de la
institución en conjunto con el coordinador de apoyo.
Coordinador
de apoyo:
1. Asistir
a las reuniones del equipo de trabajo del plan tecnológico institucional a las
que sea citado.
2. Realizar
intervención de supervisión y control necesaria a todo nivel, es decir tanto
académica como administrativa, propendiendo el óptimo funcionamiento de todas
las herramientas tecnológicas de la institución, esto sobre el técnico personal
de apoyo.
3. Programar
mantenimiento/actualización de todas las herramientas tecnológicas de la
institución en conjunto con el coordinador de apoyo.
4. Ser
intermediario entre la institución y la Secretaría de Educación del Distrito
(SED) Bogotá y la institución para eventos que de tipo técnico lo requieran.
Representante dirección de dotaciones:
1. Asistir
a las reuniones del equipo de trabajo del plan tecnológico institucional a las
que sea citado.
2. Realizar
evaluación tanto académica como administrativa en cuanto a las necesidades de
tipo tecnológico de la institución, esto de manera semestral.
3. Recaudar
la información en cuanto a necesidades tecnológicas de la institución para el
cumplimiento del objetivo del plan tecnológico institucional y dar el trámite a
lugar ante la dirección correspondiente.
4. Ser
intermediario entre la institución y la Secretaría de Educación del Distrito
(SED) Bogotá – Dirección de dotaciones y la institución para lo requerido en
este aspecto.
Visión
El
Colegio Abedules IED en el año 2.021 estará actualizado
en el manejo de las herramientas tecnológicas tanto a nivel administrativo como
académico acorde con las necesidades del mundo actual, con lo cual presentará
procesos de avanzada en dichas áreas que permitirán llevar tanto el desarrollo
formativo estudiantil como los procesos administrativos a un nivel superior,
ofreciendo innovación y mejora en los servicios ofrecidos por la institución a
todo nivel.
Propósitos
· Asignar
presupuesto para mejoramiento de equipos y actualización/adquisición de
programas a nivel institucional.
· Adecuar
la planta física para mejorar la infraestructura tecnológica institucional, así
como adquirir los equipos y programas necesarios para la implementación y
desarrollo del plan tecnológico institucional.
· Conformar
el equipo de trabajo comprometido y permanente.
· Mejorar
los procesos administrativos en búsqueda de una mayor eficiencia y calidad de
los mismos incorporando el uso pertinente de las herramientas tecnológicas.
· Incorporar
el uso adecuado de las herramientas tecnológicas a la práctica docente con el
fin de potenciar habilidades de este grupo, así como la formación estudiantil
en todas las áreas del conocimiento.
· Capacitar
y actualizar de manera constante a los docentes en el manejo de las herramientas
tecnológicas que posea la institución, así como las que adquieran con el
tiempo.
· Fomentar
el uso de las herramientas tecnológicas en los padres de familia y acudientes y
con ello volverlos partícipes activos de la formación de los estudiantes además
de plantearles formas diferentes de realizar trámites institucionales.
· Establecer
un plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los recursos tecnológicos
existentes en la institución.
Metas
· Para
el año 2019 la institución tendrá presupuesto para mejoramiento de equipos y
actualización/adquisición de programas a nivel institucional, el cual se
asignará desde 2018 y se mantendrá como parte del presupuesto anual de la
institución.
· En
el año 2019 la institución tendrá las adecuaciones necesarias, así como los
equipos y programas requeridos para lograr el objetivo del plan tecnológico
institucional y con esto, optimizar los procesos académicos, de comunicaciones
y administrativos del colegio.
· A
final del mes de octubre de 2017 la institución tendrá conformado el equipo de
trabajo del plan tecnológico institucional y se iniciará la etapa de
reconocimiento de funciones para iniciar el plan en sí desde 2018.
· En
el año 2018 estarán implementados en las áreas administrativas de la
institución procesos que ligados al uso adecuado y pertinente de las
herramientas tecnológicas, faciliten los trámites propios de cada dependencia,
así como la atención integral al usuario en todas ellas.
· En
el trascurso del primer semestre del 2018, las diferentes áreas académicas del
conocimiento han de diseñar e implementar las adecuaciones al currículo que
hagan falta para incluir el uso de las herramientas tecnológicas a sus procesos
de enseñanza – aprendizaje. Estas adecuaciones serán revisadas por los líderes
dependiendo su asignación docente y se mantendrán durante toda la
implementación del plan tecnológico institucional.
· Desde el mes de octubre de 2017 se dará inicio
a los ciclos de capacitación a los servidores de la institución, tanto a nivel
administrativo como académico y representantes de padres de familia (uno de
ellos por curso en la institución) en el uso adecuado y aprovechamiento de
diversas herramientas tecnológicas que se incluirán en el plan, dependiendo de
cuál sea el rol de cada participante. Estos ciclos se mantendrán activos hasta
que el cien por ciento (100%) de los convocados logre total afianzamiento en la
capacitación recibida, no siendo este término más allá de noviembre de 2018.
· De
acuerdo con nuevas adquisiciones en infraestructura tecnológica en la
institución, se programarán nuevas capacitaciones a partir de 2019.
PLAN DE ACCIÓN
De
acuerdo con el plan tecnológico institucional para el Colegio Abedules IED, se presenta el plan de acción que está constituido
por el sistema de indicadores de gestión, actividades, responsables y tiempos
de desarrollo tanto para el personal administrativo como para el equipo
académico de la institución.
Sistema de Indicadores de
Gestión
Administrativos
· Capacitación
a la totalidad personal administrativo de la institución en las herramientas
tecnológicas existentes.
· Integración
de la tecnología (software y hardware – infraestructura tecnológica) a las
funciones diarias.
· Diseño
de esquema de atención a la comunidad educativa a través de herramientas
tecnológicas incluidas a la labor según cada dependencia.
· Cumplimiento
de funciones, responsabilidades y asignaciones de acuerdo con el desarrollo del
plan tecnológico institucional y las actividades planteadas.
· Control,
seguimiento, evaluación y ajustes al plan tecnológico institucional de forma
periódica.
Estos
indicadores se desarrollan con las siguientes actividades:
Tabla 4: Actividades según indicadores de gestión
-Personal administrativo
|
INDICADOR
|
RESPONSABLE(S)
|
TIEMPO DE EJECUCIÓN
|
|
|
Motivación por el
uso de los equipos tecnológicos por parte del personal administrativo de la
institución
|
Rector
|
INICIA
Septiembre 2017
|
TERMINA
Noviembre 2017
|
|
Conformación de
equipo de trabajo a nivel administrativo y reconocimiento de funciones
|
Rector
Líder del plan
|
Octubre
2017
|
Octubre
2017
|
|
Socialización del
plan tecnológico en conjunto con el equipo académico
|
Rector
Líder del plan
|
Noviembre
2017
|
Diciembre
2017
|
|
Estudio de
presupuesto escolar 2018 – propuesta a la Secretaría de Educación del
Distrito – Bogotá de inclusión de este en 2018
|
Rector
Pagador
|
Octubre
2017
|
Diciembre
2017
|
|
Inicio de capacitaciones
al personal administrativo en uso de herramientas tecnológicas existentes
|
Rector
Pagador
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Marzo
2018
|
|
Solicitud /
cotización de nuevas herramientas tecnológicas en software
|
Rector
Pagador
|
Enero
2018
|
Marzo
2018
|
|
Asignación de
equipos tecnológicos y manejo de software existentes y responsables en el
área administrativa
|
Rector
Pagador
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Enero
2018
|
|
Elaboración de documento
de registro y control del manejo de equipos tecnológicos
|
Rector
Pagador
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Febrero
2018
|
|
Solicitud / cotización
de nuevas herramientas tecnológicas en hardware
|
Rector
Pagador
|
Junio
2018
|
Agosto
2018
|
|
Seguimiento y control
de cumplimiento de responsabilidades del personal administrativo y del equipo
de trabajo
|
Rector
Pagador
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Diciembre 2021
|
|
Reuniones
periódicas trimestrales del equipo de trabajo con la participación del equipo
académico
|
Rector
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Diciembre 2021
|
|
Integración a las
evaluaciones, seguimiento, reuniones, capacitación y soporte al personal
externo que se incluye en el plan tecnológico (según necesidad)
|
Rector
Pagador
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Diciembre 2021
|
Realización propia
Académicos
· Capacitación
a la totalidad personal docente y directivo docente de la institución en las
herramientas tecnológicas existentes, así como a padres de familia representantes.
·
Integración de la tecnología (software y
hardware – infraestructura tecnológica) a todos los planes de estudio de todas las
áreas del conocimiento de la institución – rediseño de planes de estudio.
·
Desarrollo de clases que impliquen el uso
de la infraestructura tecnológica existente por lo menos una vez al mes por
cada área del conocimiento.
·
Cumplimiento de funciones, responsabilidades
y asignaciones de acuerdo con el desarrollo del plan tecnológico institucional
y las actividades planteadas.
· Control,
seguimiento, evaluación y ajustes al plan tecnológico institucional de forma
periódica.
Estos
indicadores se desarrollan con las siguientes actividades:
Tabla 5: Actividades según indicadores de gestión
-Personal académico
|
INDICADOR
|
RESPONSABLE(S)
|
TIEMPO DE EJECUCIÓN
|
|
|
Motivación por el
uso de los equipos tecnológicos por parte del personal docente y directivo
docente de la institución
|
Rector
Coordinación académica
|
INICIA
Septiembre 2017
|
TERMINA
Noviembre 2017
|
|
Conformación de
equipo de trabajo a nivel académico y reconocimiento de funciones
|
Rector
Líder del plan
|
Octubre
2017
|
Octubre
2017
|
|
Socialización del
plan tecnológico en conjunto con el equipo docente y directivo docente de la
institución
|
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
|
Noviembre
2017
|
Diciembre
2017
|
|
Sugerencias al presupuesto
escolar 2018 en el campo de infraestructura tecnológica
|
Rector
Coordinación académica
|
Octubre
2017
|
Diciembre
2017
|
|
Inicio de
capacitaciones al personal docente y directivo docente en uso de herramientas
tecnológicas existentes
|
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Abril
2018
|
|
Solicitud de
nuevas herramientas tecnológicas en software
|
Coordinación académica
|
Enero
2018
|
Marzo
2018
|
|
Asignación de
equipos existentes con turnos de trabajo y responsables en el área de
tecnología e informática y de biblioteca
|
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
|
Febrero
2018
|
Febrero
2018
|
|
Asignación de
responsabilidades frente a equipos y manejos de software a docentes y
directivos docentes en el área de tecnología e informática y de biblioteca
|
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
Jefe de área tecnología e informática
|
Marzo
2018
|
Marzo
2018
|
|
Elaboración de documento
de registro y control del manejo de equipos tecnológicos
|
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Febrero
2018
|
|
Solicitud de
nuevas herramientas tecnológicas en hardware
|
Coordinación académica
|
Junio
2018
|
Agosto
2018
|
|
Elaboración de
horarios de las salas y biblioteca donde se hace uso de los equipos
tecnológicos
|
Rector
Coordinación académica
|
Enero
2018
|
Marzo
2018
|
|
Evaluación y
control permanente, frente al cumplimiento de los planes propuestos.
|
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
|
Enero 2018
|
Diciembre 2018
|
|
Seguimiento y control
de cumplimiento de responsabilidades del personal docente y del equipo de
trabajo
|
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Diciembre 2021
|
|
Reuniones
periódicas trimestrales del equipo de trabajo con la participación del equipo
administrativo
|
Rector
Coordinación académica
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Diciembre 2021
|
|
Integración a las
evaluaciones, seguimiento, reuniones, capacitación y soporte al personal
externo que se incluye en el plan tecnológico (según necesidad)
|
Rector
Líder del plan
|
Enero
2018
|
Diciembre 2021
|
Realización propia
INDICADORES
DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Estos están planteados para la institución educativa
en general dado que el plan tecnológico es de carácter institucional, además
están sujetos a las metas planteadas. Este seguimiento y evaluación es
realizado por el equipo de trabajo del plan en reuniones periódicas luego de
realizadas las actividades correspondientes entre reuniones.
Al
estar dichos indicadores ligados al cumplimento de metas, se les plantea y
evalúa según el siguiente esquema, el cual utiliza las convenciones: NI: No iniciada; ESP: En espera; X:
Cancelada; FIN: Finalizada; EJ: Ejecutada y %EJ: Porcentaje de ejecución.
Tabla 6: Esquema de evaluación plan tecnológico
institucional
|
EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO PLAN TECNOLÓGICO INSTITUCIONAL
|
|||||||
|
Fecha:
|
|||||||
|
Responsables de seguimiento y
evaluadores:
|
|||||||
|
INDICADORES
|
NI
|
ESP
|
X
|
FIN
|
EJ
|
%EJ
|
|
|
Se
incluye en el presupuesto institucional el mejoramiento de equipos y
actualización/adquisición de programas a todo nivel desde 2018.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Se
mantiene en el presupuesto institucional el mejoramiento de equipos y
actualización/adquisición de programas a todo nivel anualmente.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Se
cuenta con adecuaciones necesarias, así como los equipos y programas
requeridos para lograr el objetivo del plan tecnológico institucional y con
esto, optimizar los procesos académicos, de comunicaciones y administrativos del
colegio.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Se
tiene conformado el equipo de trabajo del plan tecnológico institucional
|
|
|
|
|
|
|
|
|
El
equipo de trabajo reconoce y realiza sus funciones.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Se
implementan en las áreas administrativas de la institución procesos que,
ligados al uso adecuado y pertinente de las herramientas tecnológicas,
faciliten los trámites propios de cada dependencia, así como la
atención
integral al usuario en todas ellas.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Las
diferentes áreas académicas del conocimiento diseñan, adecuan e implementan
las adecuaciones al currículo que hagan falta para incluir el uso de las
herramientas tecnológicas a sus procesos de enseñanza – aprendizaje.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Estas
adecuaciones al currículo son revisadas por los líderes dependiendo su
asignación docente.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Se han realizado los ciclos de capacitación
a los servidores de la institución, tanto a nivel administrativo como
académico y representantes de padres de familia (uno de ellos por curso en la
institución) en el uso adecuado y aprovechamiento de diversas herramientas
tecnológicas que se incluirán en el plan, dependiendo de cuál sea el rol de
cada participante.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Se
han realizado nuevas capacitaciones acorde a nuevos equipos/software
adquiridos.
|
|
|
|
|
|
|
|
Realización propia
CONCLUSIONES
Del
anterior trabajo consistente en el diagnóstico institucional y el diseño del
plan tecnológico institucional al Colegio Abedules IED,
institución que no tiene ni este ni ningún documento similar, cabe anotar que
se hace imprescindible para el avance de la institución, no solo en la labor
académica sino en instancias administrativas y con este, lograr no solo altos
estándares de calidad a todo nivel en el colegio sino la formación requerida
por los estudiantes en el mundo actual.
El
plan tecnológico institucional permite que en primer lugar, los procesos
administrativos de la institución mejoren y sean más ágiles haciendo de las
dependencias que desarrollan este tipo de procesos, potencien su labor de
manera simplificada ofreciendo no solo mejorías a nivel institucional sino
además, en atención al ciudadano con un uso adecuado de la infraestructura
tecnológica adecuada a cada tarea y en segundo lugar, los procesos académicos
se encuentran cada vez más cerca de un progreso formativo de los estudiantes,
abriendo las posibilidades no solo a la utilización de nuevas y mejores
herramientas de búsqueda y aprendizaje sino además, de comunicación tanto a
nivel escrito como oral, mediado lo anterior con el uso de una infraestructura
tecnológica adecuada para su formación.
Por
otra parte, el configurar un plan que incluya a toda la comunidad educativa
(hablando de padres de familia) así como a personal externo a la institución
pero que interviene con el desarrollo tecnológico de la misma, hacen que el
plan tecnológico ofrezca no solo adecuaciones y adquisiciones sino también
posibilidades de cambio y progreso en gestiones administrativas y en el proceso
mismo de enseñanza – aprendizaje, así como el acercamiento entre dependencias
institucionales y comunidad educativa quienes por su intervención, aúnan
esfuerzos por el buen desarrollo tecnológico del colegio.
Y
para finalizar, el plan tecnológico es un esfuerzo mancomunado que toda la
institución debe ejecutar para obtener los beneficios descritos, es por ello por
lo que no debe quedar como un planteamiento solamente, ha de ejecutarse en pro
de un adelanto institucional a nivel administrativo y de la inmersión de los
docentes, directivos docentes, padres de familia y estudiantes a un mundo en
constante avance en este particular.
[1]
Información proporcionada por Red-P (Sed Bogotá) y Bibliotecario de la IED
[2]
Total del personal que está en el nivel central de la Secretaría de Educación
del Distrito – Bogotá, solo se dispone de uno de ellos a la vez.
[3]
La totalidad de docentes en la institución
es cincuenta y dos (52) sin embargo, solo treinta (30) tienen acceso a la
infraestructura tecnológica del colegio y de estos unos en mayor medida que
otros.
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